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没有加班费这样合法吗？但是固定工资里面有一项加班工资，还是这个工资。

更新时间：2024-07-26 23:39:07
问题描述：
你好我是5天8小时工作制，公司让加班50个小时可以换成12小时调休，没有加班费这样合法吗？我的工资每个月是固定的，但是固定工资里面有一项加班工资，我每个月一天班不加他还是这个工资。
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    公司加班换调休需依情况判断。工作日加班应以支付加班费为主，不能简单以调休代替。若违反《中华人民共和国劳动法》规定，可能会影响劳动者的权益，劳动者可向相关部门投诉或寻求法律援助。
    2024.07.26 23:37:14
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    对于公司加班问题，常见处理方式有：1.与公司协商，明确加班与调休政策；2.保留加班证据，必要时向劳动仲裁部门投诉；3.咨询法律专业人士，了解自身权益。选择哪种方式应基于个人情况和实际需要，确保自身权益不受侵害。
    2024.07.26 23:38:06
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    不合法。根据劳动法，若公司在工作日要求加班，应支付1.5倍工资。固定工资中的“加班工资”项若未实际支付加班费，则涉嫌虚假列支。建议与公司沟通，要求按法律规定支付加班费，或向劳动监察部门反映情况。
    2024.07.26 23:39:07
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只补法定工作日每天八小时，但是我每天都有加班工作10.5小时，加班的2.5个小时他不算不补差价怎么办
您好，这种情况您加班了，可以要求单位支付加班费，如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉。
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就是我们这边每周六安排加班有加班工资但是远低于工资本身这违法么加班工资一个小时十元正常工资一个小时大
加班费计算规定如下： 1. 劳动者在工作日加班的，至少要按基本工资的一点五倍来算加班费。 2. 劳动者在休息日加班且没有补休的，至少要按基本工资的二倍来算加班
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你好我朋友在奶茶店工作三四个月每天上班九个小时不加吃饭时间，一个月只有一两天假，违法吗
你好，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。若超时可要求支付加班费，协商不成可以申请劳动仲裁维权。
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你好，我们每天八点打卡下班也是八点，记加班11.5小时，合法吗，如果一个月下来是不是违反法律规定
您好，打卡不代表加班事实，如果存在加班可以要求支付加班费。
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我是拿固定工资的，公司每天上班时间为8个小时，请问超出4个小时算加班吗？公司应该支付加班费给我们吗？
可以要求加班费，进一步沟通我， 帮你维权
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你好，公司以本月加班时长超36小时，将加班费放到那个月发放，这种合法吗
你好，加班费没有如实发放吗
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目前我上班单位每天上班时间7.5个小时，需要补齐11个小时后的加班才可以计加班费，请问这样是合理的吗
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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你好，我们公司上个月开始给我们排班休假了半个月左右，工资计算却是上多少天发多少天的工作，这合法吗
你好，工作多久，可以仲裁
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你好，我想问一下在便利店上班一个月267个工时，不支付加班费，有售卖提成，这样违反劳动法了吗
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