你好我朋友在奶茶店工作三四个月每天上班九个小时不加吃饭时间，一个月只有一两天假，违法吗

更新时间：2024-03-20 16:54:14

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你好我朋友在奶茶店工作三四个月每天上班九个小时不加吃饭时间，一个月只有一两天假，违法吗

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你好，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。若超时可要求支付加班费，协商不成可以申请劳动仲裁维权。

2024.03.20 16:54:14

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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2024.03.20 15:11:21

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休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

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国家标准一个月的工作日应该是
22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准，约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成，可以到劳动仲裁委提起仲裁。供参考。

2024.03.20 15:11:55

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就是我们厂子一天干十个半小时，一个月干的时长超过298小时才算加班费，这个违法吗

您好，如果觉得不合理，建议向劳动监察大队反映。

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你好我是在餐饮行业的我一天上11个半小时一个月3800月休两天合法嘛

你好上班小时数一天不能超过8小时，可以到劳动监察大队投诉

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你好，我在奶茶店工作一天10个小时，只有半个小时的吃饭时间。这是违法的吗？

餐饮每天工作10小时合法吗：如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。第二，因支付加班工资发生争议的，可

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您好，我每天在奶茶店工作10个小时只有半个小时吃饭，请问是否违法？

您好，餐饮每天工作10小时是不合法的。可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据：《劳动法》第

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保安上班12小时，有一个小时不加班，一个月只给三天休息，是不是合法

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是

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本人与公司签订了实习协议。是否意味着有3000英镑的罚款？有效吗？

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。

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如果玉米种子有问题，公司如何补偿？

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

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