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下属犯了经济错误，公司认为我有连带责任，不再续签合同，合法吗
更新时间：2024-07-24 09:50:44
问题描述：
下属犯了经济错误，公司认为我有连带责任，不再续签合同，合法吗
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈龙桥律师
服务地区：重庆-重庆
135-0831-8683
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劳动合同到期单位可以不续签劳动合同，但是应当支付每工作一年一个月工资的经济补偿金，单位不支付的可以申请劳动仲裁
2024.07.24 08:45:16
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杨泽昊律师
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185-0231-2353
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下属犯了经济错误，公司认为我有连带责任，不再续签合同，合法吗
2024.07.24 09:50:44
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刘征鑫律师
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178-3066-3068
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你好！有遇见法律问题都可以向我咨询
2024.07.24 08:21:25
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重庆泽恺律师
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152-2337-1931
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可以按照民法典相关法律依据
2024.07.24 09:37:45
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郭长敏律师
服务地区：重庆-重庆
177-8200-7534
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您好，你在单位干了多久呢
2024.07.24 08:36:33
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徐婕律师
服务地区：重庆-重庆
153-2040-1482
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你好，可以要求支付补偿的
2024.07.24 09:00:32
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劳动纠纷律师团队
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公司不续签合同需有合法理由，并支付补偿。若认为你有连带责任，应提供证据。无证据或理由不充分，则可能违法，你可主张相应权利。不及时处理可能影响你的职业声誉和经济利益。《劳动争议调解仲裁法》规定，争议事项证据由用人单位掌握，单位应提供，否则承担不利后果。
2024.07.24 07:05:24
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平台特邀律师
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公司不续签劳动合同应有充分理由。若认为你有责任，应出示证据。你可通过以下方式应对：1.要求公司提供不续签的详细理由和证据；2.与公司协商，寻求和解；3.若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁不满意，可向法院提起诉讼。
2024.07.24 07:06:54
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找法网咨询顾问
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对此情况，你可选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。协商可快速解决问题，劳动仲裁和诉讼则提供更正式的法律保护。选择哪种方式取决于你的具体需求和公司的态度。
2024.07.24 07:08:05
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