民营单位工作16年,未交保险,年龄64岁了,如何维权

更新时间:2024-07-26 14:38:48
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民营单位工作16年,未交保险,年龄64岁了,如何维权
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  • 万洪卫律师
    服务地区:山东-东营 133-5662-2183
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    可以劳动仲裁或者法院起诉,要求补交社保或者赔偿一定的费用
    2024.07.26 14:38:48
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,机关单位上班四年,卓位以57岁为由不交社保,怎么办
如果单位未交社保,您可以采取以下步骤:首先,收集相关证据,如工资条、社保缴纳记录等;其次,尝试与单位协商,提出补缴社保及经济补偿的要求;再次,如果协商无果,您可
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母亲49岁,不识字,在佛山一家公司上班7年多,未缴纳社保,工厂过段时间搬走,如果保障权益?
劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系等证明材料到当地劳动监察大队制投诉。
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91年-94年单位为交社保,怎么维权
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在一家民营企业上班11年了,从未交社保,明年60岁要退休,怎
法律分析:退休时,应尽可能补缴社保,在未达到法定退休年龄前,坚持缴纳社会保险直至达到法定退休年龄。此外,对于符合特定条件的工人,国家也规定了相应的退休条件。
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47岁入职老韩头食品有限公司,已经三年,单位一直没给缴纳社保
公司一直没买社保。那么应该先和公司沟通。让公司把欠的社保补交上。若是沟通失败,那么可以向劳动局和社保局举报。
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未满16岁被辞退,未领取工资,该如何维权?
法律分析: 1. 如已满16周岁的未成年人在饭店打工,雇主拒绝支付工资的,当事人可以向当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令雇主支付劳动者工资。此外,还可
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未满18岁,在工厂打暑期工被辞退,如何维权?
试用期辞职用人单位不给工资,劳动者可以通过以下方法维权:首先,尝试与用人单位协商解决问题。如果协商无果,可以向劳动行政部门进行投诉。此外,还可以向基层人民调解组
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