91年-94年单位为交社保,怎么维权

更新时间:2024-03-07 17:47:27
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91年-94年单位为交社保,怎么维权
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    你好,可向社保稽查部门投诉
    2024.03.07 17:47:27
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助269259 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可以要求补缴社保,支付经济补偿金等。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2024.03.07 13:34:03
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助211012 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
    2024.03.07 13:34:29
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1322153 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    单位一直不交社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2024.03.07 13:34:31
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  • 涂利安律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。因用人单位过错,未为劳动者建立社保账户,或虽建立了社保账户但缴纳险种不全情形的,劳动者有权依据劳动合同法第三十八条的规定,以用人单位未依法为其缴纳社会保险为由,提出解除劳动合同并主张解除劳动合同经济补偿金。
    2024.03.07 13:56:45
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  • 张伟律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好 12333劳动局劳动仲裁处理
    2024.03.07 14:31:23
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  • 杨柯清律师
    服务地区:湖北-武汉
    社保没缴纳可以找单位协商,然后去社保部门缴纳
    2024.03.07 14:53:58
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。因用人单位过错,未为劳动者建立社保账户,或虽建立了社保账户但缴纳险种不全情形的,劳动者有权依据劳动合同法第三十八条的规定,以用人单位未依法为其缴纳社会保险为由,提出解除劳动合同并主张解除劳动合同经济补偿金。
    2024.03.07 14:59:26
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