达到法定退休年龄，但是社保没有交够15年，被公司被迫离职，请问可以要求公司赔偿金吗

更新时间：2024-07-18 19:14:47

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达到退休年龄但社保未缴满15年被迫离职，可以要求公司支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，劳动者有权解除劳动合同并获得经济补偿。若公司未及时处理，劳动者可能向劳动部门举报或提起劳动仲裁，公司可能面临法律纠纷和声誉损害。

2024.07.18 18:05:47

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对此情况，常见的处理方式有两种：一是要求公司支付经济补偿，二是要求公司补缴未缴纳的社保。选择哪种方式取决于个人需求和公司态度。若公司愿意补缴社保，则可选择补缴；若公司拒绝，则可选择要求经济补偿，并向劳动部门举报或提起劳动仲裁。

2024.07.18 18:06:53

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可以。具体操作：1. 与公司协商，要求支付经济补偿或补缴社保；2. 若公司拒绝，收集相关证据，如劳动合同、工资单等；3. 向劳动部门举报或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。同时，也可咨询专业律师，了解更详细的法律程序和可能遇到的问题。

2024.07.18 18:08:27

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