请问，女性年满50岁且社保没交够15年，单位辞退工人可以要求赔赏吗？

更新时间：2024-02-27 22:00:43

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请问，女性年满50岁且社保没交够15年，单位辞退工人可以要求赔赏吗？

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是的，单位辞退女性员工，如果员工社保没有交够15年，员工可以要求单位支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
请注意，如果女性员工社保已经交够15年，单位辞退员工时则不需要支付经济补偿金。
以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询专业律师。

2024.02.27 13:57:19

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张晗生律师
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可以帮你解答的但是最好是得有证据才可以的。

2024.02.27 14:31:38

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姜万东律师
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可以要求补偿补偿金，具体是什么情况？

2024.02.27 16:12:47

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邓浩律师
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你好。这是属于民事案件的纠纷

2024.02.27 14:16:41

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可以到社保部门补交

2024.02.27 13:27:06

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李永会律师
服务地区：安徽-合肥

女性年满50岁这个条件意味着她已经达到法定退休年龄，但这并不意味着她无法继续工作或者被单位辞退。只要她与单位之间的劳动合同是合法有效的，单位就不得随意解除合同。

2024.02.27 22:00:43

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