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退休年龄到了社保没交满15年，被公司辞退，可以要求赔偿多年来的节假日工资赔偿吗
更新时间：2024-07-14 12:42:27
问题描述：
退休年龄到了社保没交满15年，被公司辞退，可以要求赔偿多年来的节假日工资赔偿吗
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合肥中盾所律师
服务地区：安徽-合肥
199-5658-0315
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
2024.07.14 12:42:27
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达到退休年龄且社保缴费不足15年被辞退，通常无法要求节假日工资赔偿。但如属违法辞退，可申请劳动仲裁要求支付赔偿金。依据《劳动合同法》，单位违法解除劳动合同时，应支付相应赔偿金。不及时处理可能影响劳动者权益。
2024.07.14 11:39:11
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对退休年龄到而社保未缴满15年被辞退的情况，如认为公司辞退违法，可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。选择处理方式时，应考虑是否希望继续履行劳动合同或接受赔偿金，并咨询专业律师以确保权益。
2024.07.14 11:39:42
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退休时被辞退，社保未缴满，一般不能要求节假日工资赔偿。但如觉得公司辞退违法，可：1. 申请劳动仲裁，要求支付违法辞退的赔偿金；2. 如希望继续工作，可要求公司继续履行劳动合同。务必咨询律师，明确个人权益。
2024.07.14 11:40:53
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