我临时有急事离职，公司扣我百分之20工资，还算我三天旷工

更新时间：2024-07-17 15:53:32

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如果您认为公司扣您工资的行为不合理，您应该首先收集与公司之间的所有相关证据，如工资单、劳动合同、离职通知等。然后，您可以向当地的劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请，说明您的情况和诉求，并附上相关证据。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在劳动权益受到侵害时，有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2024.07.17 15:50:41

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公司扣除您工资的行为可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据该法，公司应当在解除或终止劳动合同时出具证明，并在一定时间内为劳动者办理相关手续。如果公司未能履行这些义务，或者以不合理的方式扣除工资，劳动者有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，甚至提起诉讼。

2024.07.17 15:52:10

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如果和公司协商无果，准备劳动仲裁材料时，您需要准备劳动合同、工资单、银行转账记录、离职通知、与公司的沟通记录等证明您劳动权益被侵害的证据。同时，准备好个人身份证明和申请书，详细阐述您的诉求和事实依据。

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