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从6月份（还没毕业）到公司上班，一直到现在都没签署劳动合同，违法吗
更新时间：2024-07-16 23:57:37
问题描述：
从6月份（还没毕业）到公司上班，一直到现在都没签署劳动合同，违法吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴丁亚律师
服务地区：北京-北京
135-5275-1245
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您好，不合法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。协商不成可以申请劳动仲裁维权。
2024.07.16 22:10:45
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张艳律师
服务地区：天津-天津
155-2210-7281
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你好， 正式毕业之后才能签署劳动合同
2024.07.16 17:01:10
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孙志伟律师
服务地区：天津-天津
156-0219-0566
咨询我
你好。你说的情况公司涉嫌违法
2024.07.16 23:57:37
点赞
齐晓玲律师
服务地区：天津-天津
156-2038-4303
咨询我
可以仲裁未签合同二倍工资
2024.07.16 17:05:16
点赞
天津简阳律师
服务地区：天津-天津
公司未在您开始工作后一个月内与您签订书面劳动合同的做法是违法的。您有权要求公司尽快与您签订书面劳动合同，并支付相应的两倍工资作为补偿。
2024.07.16 17:48:58
点赞
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