公司以走流程为由说先签劳务合同，结果劳动合同1年还没签下来，合法吗

更新时间：2023-11-30 17:32:37

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公司以走流程为由说先签劳务合同，结果劳动合同1年还没签下来，合法吗

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你好这个肯定不合法的可以主张赔偿的

2023.11.30 16:35:13

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姜月律师
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建这块成成了建议尽快申请劳动仲裁要求赔偿

2023.11.30 17:32:37

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桦仁律所律师
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方便了解下详细情况吗

2023.11.30 17:28:34

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入职两年没签劳动合同，现在要求签不合法的劳动合同可以拒绝吗

您好，向劳动监察大队反映。

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什么情况下需要签订劳务合同

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劳务合同范本

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和公司协商决定不去，还算违法或者违约吗？因为公司说试用期不交社保，签劳务合同，（但是合同还没有签）

在未签订合同之前，您没有法律义务加入公司或签署劳务合同。因此，如果您决定不去公司工作，您不会违反任何法律或违约。不过，您应该尽快告知公司您的决定，以便公司可以

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公司以签订的劳动合同没盖章为由，未给员工违法吗

您好，建议与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通

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公司一年半没有和我续签劳动合同，符合有效期的规定吗？

可以要求支付双倍工资

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有公司的劳动合同没到期，现在要签劳务合同，这种行为违法吗

公司与劳动者之间不按规定签劳动合同是违法的。公司自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年故意不签

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我一公司 2年多没签劳动合同。最近才签的劳动合同，他这算违法吗

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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用人单位没有签劳动合同，而是和劳务公司签的合同合法吗

您从事的哪方面工作呢。工作性质不一样，签署的工作合同也是不同的

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公司签订劳动合同，但合同一直没有交给个人，是违法的吗？

如果公司签订劳动合同后没有给劳动者一份，是违法的。劳动合同文本应当由双方各执一份，否则劳动者可以去劳动局投诉，由劳动局责令公司盖章；给劳动者带来损害的，公司要予

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我想问下公司要撤店，我需要些什么资料让他赔偿呢?

公司撤店，员工有权获补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；2. 若公司未提前通知，可要求额外支付一个月工资；3. 协商不成，可向劳动仲裁

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前公司离职当天可以去新公司吗？

是的，去新公司之前正常到以前公司办理离职，因为办理离职以后，以前的公司会给你开一个离职证明，一般新公司都是需要这个离职证明的。同时到以前公司办离职也是一个员工职

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公司组长不满意我的态度想尽各种方法想开除我，这种公司可以直接开除我吗

临不当开除风险时，可选择协商、调解、仲裁或诉讼。协商和调解适用于希望维持劳动关系的情况；若劳动关系难以维持，可通过仲裁或诉讼维护自身权益。选择应基于具体情况和个

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作为暑期工人，我已经提前十多天跟厂长打招呼，说要扣500元工资，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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我是一名退休人员与用人单位签订一年的劳务合同,她说我是退休人员?

用人单位在以下情况下可以提前解除劳务合同：首先，如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件；其次，劳动者严重违反用人单位的规章制度；再次，劳动者严重失职、营私舞弊

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有3个月的试用期。说我试用期不合格被劝签了离已经签了职。请问现在只能认栽了嘛？

不，您还有选择。可协商要求单位补缴社保并支付赔偿金；如协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位承担相应法律责任；如对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。

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你好在吗，我想咨询一下我劳动合同的事

你好，具体是什么问题，是准备签劳动合同？

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在公司辞职以后，新用人单位需要辞职证明办理入职，向原单位相关人员沟通出具证明，拒不出具，需要怎么办

对原单位拒开辞职证明，可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据具体情况，选择高效便捷的途径解决问题。

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