公司一年半没有和我续签劳动合同，符合有效期的规定吗？

更新时间：2023-05-24 09:21:07

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公司一年半没有和我续签劳动合同，要求支付双倍工资，符合有效期的规定吗？

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可以要求支付双倍工资

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法律分析：未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同样，如果用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，从应当订立之日起，也需要向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.05.24 09:09:17

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1.
用人单位在合同到期后继续用工，未在规定时间内续签劳动合同，员工有权要求双倍工资。此规定同样适用于无固定期限劳动合同的续签情况，从用工开始未签订无固定期限劳动合同的员工，也可以要求双倍工资。但需要注意的是，双倍工资支付期限最多为十一个月。

2.
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应支付二倍工资。同样，如果用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应当订立之日起，也应向劳动者支付二倍工资。

2023.05.24 09:10:12

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您好，请问是仍然在这个公司工作吗？之前工作年限有多少呢

2023.05.24 09:10:37

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