连续签了两次固定期限合同,第三次再签被人事告知公司其它同事也是再签三年固定期限的,这样合理合法吗

更新时间:2024-07-15 11:58:34
问题描述:
连续签了两次固定期限合同,第一次一年,第二次三年,第三次再签被人事告知公司其它同事也是再签三年固定期限的,这样合理合法吗
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  • 代海侠律师
    服务地区:上海-上海 135-0181-9199
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    您好:在您描述的这种情况下,公司的做法一般是不合法不合理的。

    如果您没有主动提出要签订固定期限劳动合同,而公司与您签订固定期限合同,是违反上述法律规定的。您可以与公司协商沟通,主张自己签订无固定期限劳动合同的权利;如果协商不成,您可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
    2024.07.12 15:43:11
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    你好,第三次续签可要求签订无固定期限合同,协商不成可以申请劳动仲裁维权。
    2024.07.12 20:37:56
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  • 百全律所律师
    服务地区:上海-上海 183-2158-2603
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    你好签了两次固定期限的劳动合同可以要求签订无固定期限合同
    2024.07.12 15:38:36
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  • 王会超律师
    服务地区:上海-上海 152-2100-9180
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    违法,连续签订两次的,第三次必须签无固定期限劳动合同
    2024.07.12 15:35:07
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  • 荣兆栋律师
    服务地区:上海-上海 131-6602-0783
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    连续签了两次固定期限合同,第一次一年,第二次三年
    2024.07.12 16:30:08
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  • 刘鹏律师
    服务地区:上海-上海 199-2182-6717
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    你好 你的问题我想太垃圾学校的情况
    2024.07.15 11:58:34
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  • 张春利律师
    服务地区:上海-上海 159-2135-9924
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    不合理,不合法,可以委托律师调解。
    2024.07.12 15:35:24
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  • 俞超强律师
    服务地区:上海-上海 159-0192-0395
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    您好,您这边发生了什么呢?
    2024.07.12 15:41:15
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-0193-3831
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    你好,这种情况是不合理的。
    2024.07.12 17:16:45
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  • 徐清岑律师
    服务地区:上海-上海 173-0186-1583
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    你好方便说下具体情况吗
    2024.07.12 15:32:30
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  • 董建华律师
    服务地区:上海-上海 180-1976-6667
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    你好可以委托律师诉讼
    2024.07.13 15:25:50
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1402631 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    公司行为不合法。根据《劳动合同法》,连续签订两次固定劳动合同后,第三次应签无固定期限合同。若公司仍坚持签订固定期限合同,违反了法律规定,劳动者有权要求签订无固定期限合同。不遵守此规定,公司可能面临法律纠纷和赔偿责任。
    2024.07.12 15:14:55
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助867207 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    不合法。根据《劳动合同法》,处理方式如下:1.与公司沟通,明确要求签订无固定期限合同;2.若公司不同意,可向劳动仲裁机构提起仲裁;3.仲裁无果,可向法院提起诉讼。务必保留好相关证据,以维护自身合法权益。
    2024.07.12 15:16:33
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助564190 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    针对此情况,劳动者可以选择与公司沟通协商,要求签订无固定期限劳动合同,这是劳动者的合法权益。若公司拒绝,劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁,或者寻求法律援助,通过法律途径维护自己的权益。
    2024.07.12 15:17:19
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  • 吕英福律师
    服务地区:上海-上海
    您好,现在是什么情况,你的想法是签多久
    2024.07.12 15:39:53
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  • 韩梦云律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以要求公司签署无固定合同
    2024.07.12 15:56:56
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海
    你可以要求签订无固定期限合同了
    2024.07.12 16:18:30
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  • 任思雨律师
    服务地区:上海-上海
    1、先协商;2、拨打12333、12348、12345投诉;3、申请调解;4、找工会;5、找政府;6、申请仲裁;7、打官司。
    2024.07.12 16:58:10
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劳动合同续签。已签订2份固定期限为3年的劳动合同,第三次续签
公司签订可能违法。处理方式如下:1.与公司协商,表明法律规定,要求签订无固定期限合同;2.协商不成,收集证据,向劳动监察部门投诉;3.如问题仍未解决,可提起劳动
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第二次签订5年,第三次不满10年的情况下也可以签无固定期限吗?第二次必须签3年以上吗?
没有这个规定哈,法律规定的是连续签两次固定期限的劳动合同,第三次可以订立无固定期限的劳动合同。
全部4个答案 >
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单位二次签订2年的固定期限合同,第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以,要求签订无固定期限合同吗
可以。员工在连续签订两次固定期限合同后,第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意,则双方签订;如单位拒绝,员工可寻求法律援助,维护自身权益。
全部3个答案 >
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我已经续签了三次固定劳动合同每次三年这次到期后单位让我找担保
续签的合同规定,经过双方协商一致可以续订的。以下情形应该续订无固定期限合同: 1. 劳动者在公司连续工作满10年的; 2. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国
全部3个答案 >
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已经签了两次固定期限合同,一次一年,一次一年多。第三次应该无
法律分析: 1. 连续两次签订劳动合同后,应签订无固定期限劳动合同。 2. 劳动者在签订合同时,应保护自己的合法权益,明确约定劳动条件、劳动报酬、合同期限等事
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连续签了三次一年期的劳动合同,第三次签订的劳动合同,用工单位是不是应该跟员工签订无固定期限的
您好 ,连续签订两次固定期限合同后你可以要求单位和你签订无固定期限劳动合同。
全部6个答案 >
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第二次签订劳动合同,第一次签订三年,合同期满,第二次签订前几
法律分析:根据我国法律的规定,第二次签订时间一般也为3年,同时规定劳动者工作满10年,可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。用人单位拒绝的属于用人单位违法,可
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