公司在劳动合同到期2个月之后才跟我续签,如果我签订了新的劳动合同,是否还能主张公司赔偿2个月的未续签

更新时间:2024-07-12 14:58:58
问题描述:
公司在劳动合同到期2个月之后才跟我续签,但是续签日期是合同到期当天,如果我签订了新的劳动合同,是否还能主张公司赔偿2个月的未续签合同补偿
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  • 陈凤律师
    服务地区:天津-天津 155-0225-2506
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    不能,现在不能要求未续签劳动合同的双倍工资了。
    2024.07.12 10:38:21
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  • 杨冬梅律师
    服务地区:天津-天津 153-3215-1616
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    不能,前两个月是试用期,可以不签合同
    2024.07.12 13:15:29
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 155-2210-7281
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    你好,如果还是继续工作,没有相关规定
    2024.07.12 14:58:58
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  • 孙志伟律师
    服务地区:天津-天津 156-0219-0566
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    你好,你说的情况企业无违法之处
    2024.07.12 14:26:30
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  • 天津简阳律师
    服务地区:天津-天津 158-2253-7786
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    您好建议您详细描述一下问题
    2024.07.12 10:45:15
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  • 王文奎律师
    服务地区:天津-天津 186-2281-0614
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    可以主张,未签合同双倍工资
    2024.07.12 11:13:04
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  • 张志杰律师
    服务地区:天津-天津 180-0210-8515
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    您好,可以申请劳动仲裁的
    2024.07.12 10:26:28
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助377624 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可以主张补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,公司未在劳动合同到期时及时续签,而是延迟了2个月,您有权要求公司支付这2个月的未续签合同经济补偿,除非公司能证明您拒绝了在维持或提高原合同条件下的续签。
    2024.07.12 09:21:17
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助647053 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可以。操作如下:1.与公司沟通,表达续签意愿同时要求2个月的经济补偿;2.如公司同意,则签订书面协议确保权益;3.如公司不同意,可咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
    2024.07.12 09:22:37
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助274658 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    常见处理方式有两种:一是接受续签并要求补偿;二是拒绝续签并寻求法律途径维权。选择哪种方式应考虑个人职业规划、公司态度及补偿金额等因素。建议先与公司协商,协商不成再考虑法律途径。
    2024.07.12 09:23:27
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我的合同到期快2个月,公司然后给我补签合同,但合同开始时间是接着上次合同的截止时间,可以要求赔偿吗?
您的劳动合同到期后快2个月公司才提出补签,这期间存在一个未签订劳动合同的时间段。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满
全部13个答案 >
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签过两次合同,本人同意续签无固定期限劳动合同,现公司通知不续
1. 劳动者无故不续签劳动合同的,补偿金按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。即劳动者工作每满一年,支付两个月工资,作为经济补偿。 2. 有下列情形之一的,用人单
全部3个答案 >
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劳动合同到期日为24年8月14日,如果公司要续签一年劳动合同
劳动合同到期公司不续签的,一般应该补偿劳动者。劳动者在公司每工作满一年的,公司就需要支付给劳动者一个月的工资作为补偿。 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者
全部3个答案 >
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