我的合同到期快2个月,公司然后给我补签合同,但合同开始时间是接着上次合同的截止时间,可以要求赔偿吗?

更新时间:2024-05-27 14:46:27
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你好!我的合同到期快2个月,我找公司,公司然后给我补签合同,但合同开始时间是接着上次合同的截止时间,我没有签,可以要求赔偿吗?
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  • 赖启徇律师
    服务地区:广东-深圳 138-0222-3163
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    您的劳动合同到期后快2个月公司才提出补签,这期间存在一个未签订劳动合同的时间段。
    根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2024.05.27 14:46:27
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  • 程辞律师
    服务地区:广东-深圳 137-1423-5799
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    尊敬的当事人,可以讲下具体问题,我会详细的分析并为您解答。
    2024.05.27 14:28:27
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  • 欧俊律师
    服务地区:广东-深圳 166-2512-8731
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    具体情况说说 协助你处理
    2024.05.27 14:31:08
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1255294 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    合同到期未续签,可以要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》规定,合同到期后,如公司未及时与你续签合同,你可以与公司协商解决,如协商不成,可向劳动争议调解委员会申请调解,或者申请仲裁,甚至提起诉讼。如公司存在违法行为,你可能获得相应的赔偿。
    2024.05.27 13:31:04
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助908110 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    针对合同到期未续签问题,常见的处理方式包括:协商解决、申请调解、申请仲裁和提起诉讼。你可以根据实际情况选择合适的方式,如双方沟通顺畅可优先协商,协商不成再考虑其他法律途径。每种方式都有其特点和适用情况,需结合自身需求和实际情况进行选择。
    2024.05.27 13:32:12
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1571731 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以。处理方式包括:1. 与公司协商,要求合法补偿;2. 向劳动争议调解委员会申请调解,寻求第三方帮助;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径维权;4. 对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。根据具体情况选择合适的处理方式。
    2024.05.27 13:33:07
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  • 广东桦仁律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,根据描述,可以收集证据主张补偿
    2024.05.27 14:02:02
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,按合同约定的,可以索要赔偿的
    2024.05.27 14:11:03
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  • 李婷律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,请问不续签的原因是什么?如果是个人原因,则可能无法要求赔偿。
    2024.05.27 14:11:21
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  • 阳贻峰律师
    服务地区:广东-深圳
    但合同开始时间是接着上次合同的截止时间
    2024.05.27 14:21:25
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  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以提供专业法律咨询
    2024.05.27 14:24:04
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  • 信琅律师
    服务地区:广东-深圳
    您好!要求不了补偿,二次劳动合同,如果公司没继续签,是默认合同继续履行的
    2024.05.27 14:26:56
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  • 广东策勋律师
    服务地区:广东-深圳
    我的合同到期快2个月,我找公司,公司然后给我补签合同,但合同开始时间是接着上次合同的截止时间,我没有签,可以要求赔偿吗?
    2024.05.27 14:37:31
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公司没有通知我签合同,我可以主张赔偿吗?还是到期前去跟公司谈要求签无固定期限合同呢?
第二次劳动合同还有几天到期了,公司没有通知我签合同,我可以主张赔偿吗?是等到期后在主张,还是到期前去跟公司谈要求签无固定期限合同呢?
全部10个答案 >
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你好,我签了两次固定期限合同,都是一年的,现在公司告知不续签,公司应该咋赔偿
法律分析: 1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则
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你好,我在公司工作了14年,合同期间公司没有和我签合同。我的
一般来说双倍补偿的规定适用于用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的情形。如果用人单位用工超过一个月但是没有签订劳动合同,从次月起需要支付二倍的工资。另外如果用人
全部3个答案 >
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你好,我在公司工作了14年。合同期间,公司没有和我签合同。我
一般来说双倍补偿的规定适用于用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的情形。如果用人单位用工超过一个月但是没有签订劳动合同,从次月起需要支付二倍的工资。另外如果用人
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我合同到期,公司不在与我续签合同,当时不知道有补偿这方面的,还可以要求公司对我进行补偿不
您好,如劳动合同到期单位提出不续签的,应当支付经济补偿金,您有权申请劳动仲裁维权。
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你好,我的合同将于10月9日到期。公司还没有要求我续签合同,
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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你好,我在一家私人公司工作了4年。前三年我没有签合同,后一年
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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你好,我在一家公司工作了三年,签了两份固定期限的合同。第三次
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
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