工作2年多了,但是公司在第一次合同到期后没跟我续签劳动合同算违法吗?我可以申请什么补偿吗?

更新时间:2023-08-30 17:01:52
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工作2年多了,但是公司在第一次合同到期后没跟我续签劳动合同算违法吗?我可以申请什么补偿吗?
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  • 李加刚律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1263-9663
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    续签的行为是有权利决定的。第一次可以不许进。
    2023.08.30 09:08:56
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
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    你好,违反劳动法可以拨打12333咨询。
    2023.08.30 08:58:05
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,单位未续签的,应当支付双倍工资。
    2023.08.30 07:46:19
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    说我在这家公司已经工作超过一年了,工作时间超过一年视为自动签订无固定期限劳动合同
    2023.08.30 08:33:51
  • 顾春龙律师
    服务地区:江苏-苏州 139-1895-4479
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    您好,单位未续签的,应当支付双倍工资。
    2023.08.30 17:01:52
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  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
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    可以主张未签劳动合同的的双倍工资差额
    2023.08.30 09:48:10
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  • 律典法律律师
    服务地区:江苏-苏州 139-1311-1148
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    你好,与公司协商一致请求经济补偿金
    2023.08.30 10:41:10
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  • 江苏致祥律所律师
    服务地区:江苏-南京 151-5056-0308
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    你好,可以要求公司给你续签合同。
    2023.08.30 10:43:33
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  • 马政鹏律师
    服务地区:江苏-苏州 189-6468-7075
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    您好,请问您现在合同签了吗?
    2023.08.30 09:10:37
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  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
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    你好,现在还在在职状态吗
    2023.08.30 09:20:12
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我是刚进公司的时候签了劳动合同是三个月的,现在工作了快两年了公司没有给我续签合同算犯法吗?
劳动合同到期后,若因用人单位不愿续签的,劳动者可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中
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888 人咨询过
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在一家企业工作了15年,现在公司已合同到期为理由不续签合同,违法吗?怎么赔偿么赔偿?
你好,根据劳动合同法规定, 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动
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合同到期之后,公司未跟我续签订劳动合同,现在离职,工资没有拿到,这种情况公司违法吗?
合同到期后,如果没有续签,单位需要给予经济补偿。补偿标准按照入职时间每满一年给予一个月经济补偿,不满一年,已满六个月的按照一年计算。不满六个月按照半年计算
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现在我是与公司连续第三次签劳动合同了,还是三年固定期限合同。是否违法了,我可以要求有什么补偿呢?
你好, 1、公司如果不愿继续签订劳动合同,在没有签劳动合同的期间,需支付你双倍的工资; 2、如果公司主动解除劳动关系,需支付你 14 个月的基本工资作为
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如果工作两年后自愿辞职,会有经济补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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工厂临时工临时重新更换签订劳动合同,本人不想签怎么办
可以拒签并要求补偿。如果工厂要求重新签订劳动合同,你不同意,可以与公司协商解除合同,并要求支付应得的经济补偿金。同时,保留相关证据以备后续可能的法律纠纷。
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我正上着班呢,突然接到人事通知让办离职
如果公司突然让您离职,您可以根据《劳动合同法》的相关规定,要求公司支付相应的经济补偿。但需要注意的是,经济补偿的支付条件和金额会依据具体的合同内容和法律规定有所
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签合同了没做满6个月扣4000
除了支付违约金,解决合同未满6个月就解除的问题还有多种方式。首先,可以尝试与对方协商,看是否可以达成和解,如延长合同期限、调整工作内容等。其次,如果认为对方解除
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足疗店上班20天因为小孩来店里玩了一下,被人事部的话了,不开心想辞职,找老板说没时间处理
足疗店老板拒绝处理你的辞职申请是违法的。根据《劳动法》规定,劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。你已经提前书面提出辞职,老板应依法处理你的辞职申请。如果老板
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