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上班一周无故被辞退,未签劳动合同,公司没任何补偿,这种情况该怎么维权。上司因为私下感情问题失利
更新时间:2024-06-28 22:27:30
问题描述:
上班一周无故被辞退,未签劳动合同,公司没任何补偿,这种情况该怎么维权。女孩子,工作态度很积极,认真负责没出任何工作上的差错;上司因为私下感情问题失利,求爱不得,想开除女生。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赖建平律师
服务地区:广东-深圳
137-2862-1891
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无故辞退,可以申请仲裁要求支付违法解除的双倍赔偿金即一个月工资。
2024.06.28 14:10:39
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工资发给你没有,可以处理
2024.06.28 14:15:12
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姜锋律师
服务地区:广东-深圳
您好,可以提供法律帮助
2024.06.28 13:28:59
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刘帅律师
服务地区:广东-深圳
你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我,我好了解分析事件,再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
2024.06.28 13:44:10
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广东桦仁律师
服务地区:广东-深圳
你好,根据描述,可以收集证据仲裁
2024.06.28 14:00:31
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刘智朗律师
服务地区:广东-深圳
你好,说说看你的具体情况,我看看怎么帮你
2024.06.28 14:06:30
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阳贻峰律师
服务地区:广东-深圳
你好,我们可以很好帮助你的。
2024.06.28 14:12:10
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刘斌律师
服务地区:广东-深圳
你好,可以申请劳动仲裁的呢
2024.06.28 14:20:29
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广东策勋律师
服务地区:广东-深圳
你好具体情况方便了解下
2024.06.28 14:21:49
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讼亮律所律师
服务地区:广东-深圳
你这种情况可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额,违法辞退赔偿金。
2024.06.28 14:48:00
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广东深腾律师
服务地区:广东-深圳
你好,可以通过劳动仲裁立案处理
2024.06.28 15:17:09
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温海宽律师
服务地区:广东-深圳
您好!单位违法解除劳动合同,需要进行经济赔偿。
2024.06.28 15:26:42
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张晨光律师
服务地区:广东-深圳
您好,可以进行劳动仲裁进行处理。可以要求赔偿n的工资。
2024.06.28 22:27:30
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在公司干了三年被辞退,没有签劳动合同,只签了入职表,有没有经济补偿金,如果公司不补,我应该怎样维权。
你好,可以要求支付补偿的,可以申请劳动仲裁
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在一家公司试用期任职4个月,在无犯错的情况下,被无故辞退,并没有任何赔偿,请问我该怎么办
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下班后,跟兄弟发生口角打架,没有没有造成任何损失,公司以此为由开除我们,工资也不结,我们该怎么办
可以申请劳动仲裁的,依法维权吧。
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工作10个月左右,被老板无缘无故辞退。然后原因是我不适合这份
被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法
全部3个答案 >
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公司想开除一位员工,因其工作态度问题,且工作中有出现纰漏,这种情况要作出补偿么
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才可以不用支付赔偿金):
全部2个答案 >
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你好,老板想解雇我,但我不是不能胜任工作,而是因为工作量太大
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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你好,我想咨询一下。公司不签合同,也拒绝赔偿。个人主动离职,
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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