下班后,跟兄弟发生口角打架,没有没有造成任何损失,公司以此为由开除我们,工资也不结,我们该怎么办

更新时间:2023-08-21 09:13:31
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下班后,跟兄弟发生口角打架,没有没有造成任何损失,公司以此为由开除我们,工资也不结,我们该怎么办
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  • 冯新广律师
    服务地区:河南-焦作 159-3913-6468
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    可以申请劳动仲裁的,依法维权吧。
    2023.08.21 09:13:31
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在酒店工作,下班后同意吵架打架被老板开除,说没有工资,我该怎
不管是劳动关系还是劳务关系 解除劳动合同或劳务合同都得依法解除 依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉
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在酒店工作,下班后同意吵架打架,被老板开除,说没有工资。我该
不管是劳动关系还是劳务关系 解除劳动合同或劳务合同都得依法解除 依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉
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我是干工地的,没有劳动合同,在上班时间,和带班发生口角冲突他不让我干了我该怎么办呢
您好,用人单位不能随意解雇劳动者,即使未签订劳动合同,或属于“临时工”,也受到《劳动法》保护。 您可以继续上班或者向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或提起诉讼。
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工作的公司应该算皮包公司,没有任何合同,跟证据,如果他们找碴
老板不给工资且没有协议的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,确认双方存在劳动关系,并且请求支付足额的劳动报酬;也可向劳动行政部门举报,并提交可以证明劳动关系的
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有两个工人发生吵架,可是没有为我们解决,后来又发生吵架,最后
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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因为工作失误,被公司开除并处罚,签订合同未满,没有给公司造成
员工因工作失误给公司造成损失的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除;或者公司可以解除劳动合同。<br /&
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