你好,老板想解雇我,但我不是不能胜任工作,而是因为工作量太大,对老板说我做不完,老板叫我离开,上个月的工资也无缘无故没有给我,这该怎么办?因为是小企业,没有签订劳动合同。

更新时间:2022-10-14 17:43:52
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你好,老板想解雇我,但我不是不能胜任工作,而是因为工作量太大,对老板说我做不完,老板叫我离开,上个月的工资也无缘无故没有给我,这该怎么办?因为是小企业,没有签订劳动合同
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    未签劳动合同,公司无故开除的可以申请劳动仲裁,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的
    2022-10-14 17:40:21
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    你好,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
    2022-10-14 17:42:42
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    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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你好,我想问一下,我以前做过啤酒生意,被老板无缘无故解雇后,我没有交接。现在他没有支付工资,因为他没
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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你好,我在一家足疗店工作了十多天,工资超过2000元。现在我想离开,因为我不适应这里的工作时间(凌晨
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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与老板没有签什么合同,但由于自身原因,跟老板说不做了,而老板说没有做到初七就不给工资怎么办
不做了,老板不给工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报;可以依法向当地人民法院申请支付令;也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法向人
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我跟老板有一些矛盾,想立刻辞职,劳动合同签了,想辞职。有没有什么办法?还是说我这个月工资拿不到?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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提前和老板辞职了,可到了月底老板不给工资,我该怎么办,因为小饭店所以没有劳动合同。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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全民工人和全民合同制工人的区别
“全民合同制工人”就是在政府直属企业中的工作人员,比如“城市开发投资公司”等性质的企业,工资基本就是财政拨款的。1、全民合同工是指经济体制改革后,企业和事业单位
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转人工。怎么联系。有电话直接沟通吗
您好,具体是什么事情呢
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企业劳动关系有哪些,最新的规定是什么
法律规定企业劳动关系的含义是:企业与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。企业依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受企业的劳动管理,从事企
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
工厂要我加班,不来加班要按旷广处理,加班上一天班,不放五一假?
厂里加班多,员工可以找当地的劳动行政部门举报、投诉;或者去依法申请劳动仲裁,请求工厂合理的调整其加班时间。经工厂与员工、工会协商一致的,一般每天安排的加班不得超
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用现金返还,这是什么行为
您好,可以要求返还
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你好,你熟悉劳动纠纷的案件吗
可以联系委托处理维权
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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