首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
东莞法律咨询
>
东莞无故辞退
> 咨询详情
在一家公司试用期任职4个月,在无犯错的情况下,被无故辞退,并没有任何赔偿,请问我该怎么办
更新时间:2023-09-28 09:25:32
问题描述:
在一家公司试用期任职4个月,在无犯错的情况下,被无故辞退,并没有任何赔偿,请问我该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨伟杰律师
服务地区:广东-东莞
139-2697-9866
咨询我
公司无故解除劳动关系要承担相应法律责任
2023.09.27 21:14:38
点赞
郭进律师
服务地区:广东-东莞
132-0272-2831
咨询我
你好,请问是否有签劳动合同或者购买社保
2023.09.28 09:25:32
点赞
许发律师
服务地区:广东-东莞
132-6847-6453
咨询我
可以去劳动局投诉或者仲裁公司
2023.09.27 17:39:42
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
871304
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:试用期期间,公司辞退员工必须出具具体说明,否则员工能提出
仲裁
结果,如果不理智裁员,员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资)。如公司能出具相关证明,证明员工不符合岗位要求或录用条件,工作期间出现重大失误、问题,辞退就是合理的辞退了。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第十九条 劳动
合同
期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2023.09.27 16:55:09
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
257950
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
试用期被公司开除的,一般没有补偿。开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大的经济损失职工,依法强制解除
劳动关系
的行为,因此是劳动者存在过错的,没有补偿。法律依据:《
劳动合同法
》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023.09.27 16:55:17
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
509336
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
试用期被公司无故辞退,若属于违法辞退的,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023.09.27 16:55:39
点赞
蔡建东律师
服务地区:广东-东莞
你好,请问有辞退通知书吗
2023.09.27 17:12:19
点赞
林晓明律师
服务地区:广东-东莞
你好,具体情况怎么样的,给你解答。
2023.09.27 17:23:43
点赞
刘帅律师
服务地区:广东-东莞
你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我,我好了解分析事件,再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
2023.09.27 18:18:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他4位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
被公司辞退能否要经济补偿
劳动合同纠纷
2085
这边在公司上班了两个月,过了试用期,工作无任何差错,所以劝退我,合同工资是1850,这边赔偿怎么赔
法律分析:赔偿以下费用: (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; (三)对生产、经营和工作造成的直
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位享有哪些劳动合同的解除权
劳动工伤
517
公司依法解除劳动合同时要支付多少经济补偿金
劳动合同纠纷
455
目前在一家私人超市工作,现在是第三个月,还没有签订任何的合同,如果被老板莫名辞退,有什么补偿
你好,建议默默的先做下去,如果老板辞退你可以申请双倍工资,因为没签书面合同
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位应当支付赔偿金的支付标准是怎样的
劳动合同纠纷
710
你好:我想咨询一下,我在公司上班16年现在公司辞退我,不给任何的补偿不知道怎么办
可以去申请劳动仲裁的
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司工作了4个月,今天别劝退了,没有任何的补助,我应该怎么办
工作快4年公司突然要辞退我,若用人单位属于违法辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;不履行的,可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准进行赔
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期时间到了后没通知转正。然后又过了一个月被公司辞退。这种情况公司该怎么赔偿我
如果员工没有过错,单位辞退应当支付经济补偿金,标准为一年赔付一个月的工资,不到一年的赔付半个月工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在XX一家企业工作了3年,现在无故辞退,任何合同,他又不给予任何赔偿,请问我该怎么办?
可以走法律程序进行维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我女儿在某公司工作了一年,在没有任何情况下无故被辞退,我想问一问女儿怎么办才能拿到应刻有的补偿?
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职三年,公司一直未签订劳动合同,先公司无故辞退,想问问,这种情况如果我应该得到什么赔偿?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是前几天让公司辞退了,我这样的不知道有什么补偿吗?还是直接走人,之间也没有什么合同
合同工被辞退,属于非过失性辞退的,用人单位向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
个体户招师傅做了三天不符合要求被辞退,未签劳动合同,师傅心有不满要求仲裁,请问仲裁机构会支持吗?
法律分析: 公司没有和劳动者签订劳动合同,公司辞退员工后不赔偿的,员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期两个月无缘无故被辞退觉得不能胜任岗位
这个是非法解除,可以拿赔偿,可以来律所沟通
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
村党支部书记能否在任期届满前辞职?有哪些程序?
结合实际情况和党章予以解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工违反公司守则可以辞退吗,有没有法律依据
员工如果是严重违反了公司的规章制度,公司能直接辞退。对于具有严重违纪等重大过错的员工,公司可以单方面与其解除劳动合同,并且不需要支付给员工经济补偿金。法律依据:
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
长期劳动合同被辞退如何赔偿
签订长期合同后被辞退的赔偿如下:如果劳动者应当获得补偿的,按照劳动者在用人单位的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准来补偿;半年以上不满一年的,按一年计算;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有提前30天辞退员工,需要支付多少工资?在公司工作了半年多
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
:员工因为犯了小错误被公司辞退,公司需要支付员工相应的补偿金吗?
员工犯错被公司辞退的补偿款根据员工犯错误的程度来决定,具体如下: 1、如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
东莞律师
同城律师:
企石镇律师
厚街镇律师
莞城区律师
大朗镇律师
横沥镇律师
虎门镇律师
东莞东城区律师
石龙镇律师
石碣镇律师
东坑镇律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文
5869人下载
劳动合同试用期辞退员工模版
5869人下载
2022年试用期辞退证明范文
5869人下载
公司辞退员工解聘合同书的格式
5869人下载
律师解答动态
25秒前
吴泽俊律师
近期帮助 166 人
你好,想写起诉状可以来找你吗
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 40116 人
驾驶无牌电动自行车,血检结果151,需要拘留吗
4分钟前
温海宽律师
近期帮助 12259 人
试用期两个月无缘无故被辞退觉得不能胜任岗位
5分钟前
刘斌律师
近期帮助 40116 人
我姐脑少量出血在医院做的微创手术,由于前医院微创手术的失误导致现在在多个医院治疗钱花了不少,能不能找
6分钟前
杨永律师
近期帮助 25234 人
在学校加盟一个餐饮店铺,交了加盟费入场费共约5万多,由于学校有其它餐饮店铺存在恶性竞争
7分钟前
刘斌律师
近期帮助 40116 人
你好我被人踢了一脚
9分钟前
刘斌律师
近期帮助 40116 人
对方强迫我自己打自己还把我自己打自己的视频发到朋友圈我现在要怎么起诉他
22分钟前
李翠英律师
近期帮助 82807 人
我女朋友是缅甸的护照过期了,被抓起来了,是否可以保释出来继续留在中国。
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询