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没签合同当天提离职当天走可以吗
更新时间：2024-06-25 13:05:22
问题描述：
没签合同当天提离职当天走可以吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘艳敏律师
服务地区：辽宁-沈阳
198-0247-5688
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您好，遇到了什么问题可以说一下详细情况吗
2024.06.25 08:42:21
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李天明律师
服务地区：辽宁-沈阳
133-9010-7601
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您好，这种情况一般是可以走的
2024.06.24 20:02:44
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青楠律师
服务地区：辽宁-沈阳
183-0407-2884
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你好可以走，没过试用期
2024.06.25 13:05:22
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平台法律顾问团队
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可以当天提出离职并离开。根据《劳动合同法》相关规定，没有签署劳动合同的雇佣关系相对灵活，您可以当天提出辞职并离开。但请注意，如涉及经济补偿等问题，建议及时与雇主沟通解决，以避免后续纠纷。
2024.06.24 19:15:43
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找法网咨询顾问
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1379207
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可以。操作建议：1. 与雇主沟通，明确离职意向及原因；2. 整理个人物品，做好交接工作；3. 如涉及工资、补偿等问题，保留相关证据，必要时寻求法律援助；4. 办理离职手续，确保离职过程合规。
2024.06.24 19:16:28
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常见的处理方式有：1. 与雇主协商，达成离职协议；2. 如存在劳动争议，可向劳动仲裁机构申请调解或仲裁。选择处理方式时应考虑双方协商情况、离职原因及是否涉及经济补偿等因素。
2024.06.24 19:18:04
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