没有签劳务合同的情况下可以当天离职当天走吗

更新时间：2022-12-01 14:59:18

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没有签劳务合同的情况下可以当天离职当天走吗

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吴余茹律师
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你好，没有签订劳动合同可以申请双倍的工资赔偿，如果工资结清了你可以当天离开。

2022.12.01 14:59:18

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贾春林律师
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当天就走，如果因此造成了损失，单位是可以要求赔偿的

2022.12.01 09:06:11

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涂伟律师
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没有签劳动合同可以当天直接离职。

2022.12.01 08:37:43

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李进律师
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你好，是可以告知后离职的

2022.12.01 09:02:09

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没签劳动合同的，辞职后一般不可以马上走人。如果劳动者在试用期的，需要提前三日申请离职，三日后才能走人；如果劳动者是正式员工，则需要提前三十日书面申请离职，三十日后才能走人。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2022.12.01 06:34:50

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刘娇律师
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上了多长时间班没有签劳动合同？

2022.12.01 09:26:57

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