请用试用期的员工，在5月13日个人原因辞职，5月1至6号没有上班，5月份工资应该算几天？

更新时间：2024-06-16 08:37:03

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请用试用期的员工，在5月13日个人原因辞职，5月1至6号没有上班，5月份工资应该算几天？

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上几天班算几天工资呗，一号到六号是公司放假还是公司怎么说的

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试用期员工辞职，工资按实际出勤天数计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，试用期员工有权获得工资，且应在解除劳动合同时一次付清。5月份工资应算出勤天数，未出勤天数不计算工资。如企业不结清工资，可申请劳动仲裁。

2024.06.16 06:29:08

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按实际出勤算。试用期员工辞职，5月份工资应按实际出勤天数计算，未出勤部分不计工资。如遇到企业不支付工资情况，及时保留证据，申请劳动仲裁，维护自身权益。

2024.06.16 06:29:59

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试用期员工辞职，工资计算方式一般按实际出勤天数。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商解决，如无法达成一致，可依据相关法律规定申请劳动仲裁或提起诉讼。

2024.06.16 06:31:33

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