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您好!员工4月7日入职,5月10日离职,5月出勤天数应该算几天?
更新时间:2024-05-14 10:21:01
问题描述:
您好!员工4月7日入职,5月10日离职,5月出勤天数应该算几天?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李玉鸽律师
服务地区:北京-北京
176-1010-6076
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您大概是想知道5月份企业应支付的公司,但由于存在法定节假日以及倒休,具体5月的工资结算需要还需要看4月份。
5月份的出勤天数应该是,6日-10日,共计5天,如果10日已经离职,就是4天,但是5月的工资应当是加上5月1日,根据前两种可能也就是6天的工资或者5天的工资。如果倒休日在4月份已经计算,5月不再重复计算
2024.05.14 10:21:01
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
咨询我
您好那您这个需要跟人事部门确认一下
2024.05.14 09:59:32
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潘丽律师
服务地区:北京-北京
133-8161-1081
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应当将五一假期计入考勤天数
2024.05.14 09:48:00
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全部4个答案 >
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原则上双方约定需要遵守
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