员工8月15日离职，期间的周末没有上班正常的出勤天数是几天呀

更新时间：2023-09-12 13:42:08

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法律分析：出勤天数一般指实际工作日,也可算上正常休息日(例如:一个月30天,按照每周两天正常休息算,每周工作5天,一个月工作5天乘以4周+2天=22天,期间没有请假、迟到早退行为,应为全勤。)
法律依据：《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《劳动法》第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2023.09.12 12:09:39

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一般计算当月出勤天数，按照当月实际天数扣除公休日天数，即为当月实际应出勤天数。
职工全勤，是当月实际出勤天数。职工缺勤，按照实际缺勤天数扣除。法律依据：《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2023.09.12 12:10:00

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一般计算当月出勤天数，按照当月实际天数扣除公休日天数，即为当月实际应出勤天数。
职工全勤，是当月实际出勤天数。职工缺勤，按照实际缺勤天数扣除。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2023.09.12 12:10:21

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