试用期辞职工资该怎么算?

更新时间:2018-01-04 09:57 找法网官方整理
导读:
试用期是用人单位对员工的考察期,如果考察及格就可以转正了!当然,这也是劳动者对用人单位是否符合自己要求的考察。那如果劳动者在试用期发现企业不适合自己,想要辞职,那么,试用期辞职有工资吗?试用期辞职工资该怎么算?找法网小编在下文告诉您答案!

  试用期辞职提前几天?

  《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”据此,试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系

  试用期辞职有工资吗?

  我去上班的时候说试用期是一到三个月,期间工资八百,后来我做了一个月就辞职了,那个人说辞职要提前一个月,这样算恶性辞职,是不给工资的。可是也没签合同也没怎么,就是不给我工资,我能要到吗?试用期辞职有工资吗?

  律师解答:

  试用期辞职当然有工资,只要你提前和单位申请过了,那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,你可以向当地劳动部门投诉的。

  试用期辞职工资规定:

  第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。

  第二,在公司常规发薪之日再发放给你。

  以上就是找法网小编给大家介绍的“试用期辞职工资怎么算?”的全部内容,劳动者试用期离职的需要提前三天通知用人单位,而且,就算是试用期辞职一样是有工资的,如果用人单位不给工资,可以去劳动局举报或者申请劳动仲裁的!今天的内容就介绍到这里,如果您还有试用期辞职方面的法律问题,可以直接咨询找法网在线律师!

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
试用期辞职工资该怎么算
工资应该给你,协商不成,可以申请劳动仲裁。具体操作不懂 的,可以来电免费咨询。
试用期辞职该怎么算工资
你好,是可以向劳动局投诉的,希望能帮到你。
试用期辞职工资怎么算?
你好,申请劳动仲裁,你最好带上手上的证据材料,包括书证、物证等等,当面找律师进行详细咨询,律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
交了押金和租金,不想要就可以要求退还租金和押金
没签租房合同押金在承租人无过错责任的情况下应当届满后退还。口头协议未约定租赁期限的,视为不定期租赁,可以随时终止租赁关系要求返还押金,建议双方协商解决。法律依据
我在拼多多买了虚拟商品,也没有提前解释退款需要收费,他还说详细页面有退款费用,我该怎么办
你好,是否可以退款要看商品是否有问题,另外还要看合同的约定。
工资2500一天上9小时一个月休2天上了20天工资该怎么算
法律分析:工资计算标准的正确算法:工资薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下
法定两周工作日是多少天?请问这个两周是法定的10天还是按照合同的14天?
你的计算方法是正确的。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询