我在不到一年前单位上班。两年多法定假从来没有支付三倍工资怎么办

更新时间:2024-06-11 19:31:40
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我在不到一年前单位上班。两年多法定假从来没有支付三倍工资怎么办
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    你好,可以搜集加班证据申请劳动仲裁维权。
    2024.06.11 18:05:08
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 175-2652-6506
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    您已经离职了吗?有相关的加班记录吗?
    2024.06.11 14:48:46
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  • 天津卓旭律所律师
    服务地区:天津-天津 155-2252-1115
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    您好,这个情况是可以申请劳动仲裁的
    2024.06.11 14:25:01
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  • 孙志伟律师
    服务地区:天津-天津 156-0219-0566
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    你好,你说的情况建议你申请仲裁
    2024.06.11 19:31:40
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助516847 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    单位未支付法定节假日三倍工资,可与单位协商或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条,单位不支付加班费,劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。及时处理可维护自身权益,避免损失扩大。
    2024.06.11 13:47:20
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1364255 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    单位未支付三倍工资,可先与单位协商,约定支付期限和方式。协商不成,可向调解组织申请调解。若调解无果,可依法申请劳动仲裁或向法院起诉,要求单位支付加班费及赔偿金。
    2024.06.11 13:48:00
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1128600 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    对单位未支付三倍工资问题,可协商、调解、仲裁或起诉。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能无果,调解中立,仲裁专业,起诉则更具强制力。
    2024.06.11 13:48:57
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广西三月三不放假,排班表已出示。询问说是没有三倍工资,该怎么办
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在一家公司工作3年,从来没有加班费和节假日三倍工资,该怎么办?
劳动者在法定节假日上班后如果单位不给三倍工资,可以与单位协商,约定合理的支付期限和支付方式;协商未果的,可以去向调解组织请求调解;去依法申请劳动仲裁,或者去法院
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我在一家公司上班3年从来没有加班费和节假日3倍工资,该怎么办?
节假日强制加班不给3倍工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳
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过年加班的用人单位没有支付三倍的工资,怎么解决?
用人单位不给加班工资的,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方式来维权。劳动者还可以依法收集维权所需要的证据。法
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法定假日我们上班没有支付三倍工资,只是为补贴70元,我们该怎么办
<p> 法定节假日的三倍工资是按照职工的每日基本工资乘以3计算的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工
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一个债务人欠了很多钱。现在法院只执行他的工资。许多债权人如何分配他的工资??有没有先后执行一说
多份生效法律文书确定的金钱给付内容的多个债权人分别对同一被执行人申请执行,各债权人对执行标的物均无担保物权的,按照执行法院采取措施的先后顺序受偿。多个债权人的债
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