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我在不到一年前单位上班。两年多法定假从来没有支付三倍工资怎么办
更新时间:2024-06-11 19:31:40
问题描述:
我在不到一年前单位上班。两年多法定假从来没有支付三倍工资怎么办
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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你好,可以搜集加班证据申请劳动仲裁维权。
2024.06.11 18:05:08
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张艳律师
服务地区:天津-天津
175-2652-6506
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您已经离职了吗?有相关的加班记录吗?
2024.06.11 14:48:46
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天津卓旭律所律师
服务地区:天津-天津
155-2252-1115
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您好,这个情况是可以申请劳动仲裁的
2024.06.11 14:25:01
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孙志伟律师
服务地区:天津-天津
156-0219-0566
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你好,你说的情况建议你申请仲裁
2024.06.11 19:31:40
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单位未支付法定节假日三倍工资,可与单位协商或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条,单位不支付加班费,劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。及时处理可维护自身权益,避免损失扩大。
2024.06.11 13:47:20
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1364255
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平均3分钟内
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单位未支付三倍工资,可先与单位协商,约定支付期限和方式。协商不成,可向调解组织申请调解。若调解无果,可依法申请劳动仲裁或向法院起诉,要求单位支付加班费及赔偿金。
2024.06.11 13:48:00
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平台法律顾问团队
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1128600
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平均2分钟内
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对单位未支付三倍工资问题,可协商、调解、仲裁或起诉。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能无果,调解中立,仲裁专业,起诉则更具强制力。
2024.06.11 13:48:57
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