我公司不交保险我在这公司有一年多一个月了，还没有国家法定节假日3倍工资

更新时间：2023-07-26 11:09:40

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应娅婷律师
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您好，可以申请劳动仲裁，要求对方补缴。关于节假日上班，公司有没有另外安排调休

2023.07.26 09:06:33

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浙江顾典律师
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您的公司在哪个城市？您有主动提要求公司购买社保吗？

2023.07.26 11:01:41

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姜月律师
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你好，建议申请劳动仲裁程序要求对方进行赔偿

2023.07.26 00:17:58

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程杰律师
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你好，可以要求他们补缴社保

2023.07.25 22:20:24

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单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。如果用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.07.25 21:17:02

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单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

2023.07.25 21:17:17

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不是，公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。职工有向单位要求补偿的主张如下：支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。如果为未签劳动合同，应支付最多十二月的双倍工资。

2023.07.25 21:17:19

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周海峰律师
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不交社保违法，可以投诉举报

2023.07.25 23:03:51

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潘彤律师
服务地区：浙江-杭州

可以通过劳动仲裁请求公司履行和支付三倍工资

2023.07.26 10:18:08

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董晓莉律师
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您好，请问现在是想离职还是

2023.07.26 10:51:59

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朱卓律师
服务地区：浙江-杭州

您好那您这边可以申请仲裁的

2023.07.26 11:09:40

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