17年入职到现在，公司有社保，但是从来没有履行三倍节假日工资的怎样处理怎

更新时间：2024-05-12 10:08:05

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17年入职到现在，公司有社保，但是从来没有履行三倍节假日工资的怎样处理怎

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如果与公司沟通无果，你可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请时，提交你收集的证据，并详细陈述公司未按规定支付节假日工资的情况

2024.05.12 09:23:26

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刘毅律师
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您好，你这边能提供加班证据吗

2024.05.12 09:25:18

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上午好，这个情况是可以仲裁的

2024.05.12 10:08:05

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你好，可以解决，可以处理

2024.05.12 09:50:50

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公司未支付三倍节假日工资，属于违法行为。根据《工资支付暂行规定》，公司应按约定日期支付工资，不得克扣。如公司不发放，可持劳动合同到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求补发工资。

2024.05.12 09:13:06

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公司未履行三倍工资支付，可依法维权。操作如下：1.收集工资不支付证据；2.向公司提出书面申诉；3.若公司不回应，向劳动监察部门投诉；4.申请劳动仲裁，要求公司支付应得工资及赔偿。

2024.05.12 09:13:39

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针对公司不支付三倍节假日工资问题，常见处理方式有：1.与公司协商；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁。在选择时，可先尝试协商，无果后再考虑法律途径，确保自身权益得到保障。

2024.05.12 09:14:43

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