合同一年到期,我们的工资组成是基本工资+岗位工资+绩效奖金,赔偿一个月工资是全部都给还是只给基本工资

更新时间:2024-06-09 13:48:07
问题描述:
合同一年到期,公司不和我续签,我们的工资组成是基本工资+岗位工资+绩效奖金,这些是固定的,每个月1万,赔偿一个月工资是全部都给还是只给基本工资
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,经济补偿金应当按前12个月平均工资计算。
    2024.06.09 13:48:07
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  • 何元金律师
    服务地区:四川-成都 178-2816-3766
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    你好,经济补偿金按照最近一年平均工资算的。
    2024.06.06 13:05:58
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  • 周清智律师
    服务地区:四川-成都 134-0841-2645
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    用人单位经济赔偿的一月工资标准是全额工资。
    2024.06.06 14:09:57
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  • 四川锦湛律师
    服务地区:四川-成都 173-2302-4209
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    公司不续签合同是按照平均工资来进行赔偿的
    2024.06.06 12:24:55
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    也就是按照我工资卡到账工资来算的嘛?如果他按照基本工资算就是违法吗?
    2024.06.06 12:27:14
  • 四川宪恒律所律师
    服务地区:四川-成都 189-8053-5254
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    不对的,不是只有基本工资哈
    2024.06.06 14:25:23
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  • 陈梦璟律师
    服务地区:四川-成都 178-2813-0867
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    按实际发放的工资均值计算
    2024.06.06 13:01:42
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助903875 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    合同到期不续签,公司需支付经济补偿。月工资计算包括基本工资、岗位工资和绩效奖金。如不及时处理,可能面临劳动纠纷和法律责任。依据《劳动合同法》第四十七条。
    2024.06.06 12:04:26
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1521814 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    合同到期不续签,应获全月工资赔偿。具体操作:1. 保留工资条等证据;2. 与公司协商,要求按法律规定支付;3. 协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
    2024.06.06 12:06:01
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助468024 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    合同到期不续签,公司应支付经济补偿。选择处理方式时需考虑实际情况,可与公司协商或向劳动仲裁机构申请仲裁,必要时可向法院提起诉讼。
    2024.06.06 12:06:55
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还是只发放基本工资呢,我的全额工资包含80%基本工资+20%绩效工资。绩效工资也是平时每月都有考核制
动者和用人单位建立劳动关系后,用人单位不得非法或变相对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。法律依据:
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工资由岗位工资和绩效极补助组成,员工离职当月只出勤了几天,岗位工资按天数计还是全额
员工离职并解除劳动合同,当月工资应按照实际出勤天数来进行结算
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基本工资是1800,基本工资是3000,上个月只上了10天班。扣除工资是从1800个不负责任的基本工
基本工资指的是除去奖金、加班加点工资等部分外,劳动者所得工资的基本组成部分。工资总额包括基本工资、奖金、津贴补贴、以及特殊情况下支付的工资等。法律依据:《关于工
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公司与员工不续签合同,赔偿是满一年付一个月工资,这个工资是基本工资还是实发工资
如果是用人单位未续签劳动合同导致合同终止的,劳动者一般不能得到相应的赔偿,但是可以得到相应的补偿,按照劳动者在单位的工作年限,以每满一年支付一月工资的标准来付;
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公司经济裁员,正式员工不按照劳动法标准支付平均工资,只支付基本工资。月薪是基本工资加绩效,月平均工资
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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公司拖欠工资2个月,离职走法律程序,但是工资里有基本工资和岗位津贴,能拿全不,还是只能拿回基本工资
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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学生请假,班主任会扣工资吗
你好,建议协商处理,不行可以投诉
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假如劳务公司的工资与初始工资不符,怎么投诉?
当公司拖欠工资时,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有
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就是我上个月跟这个月跑了一个半月的外卖然后后面急辞了到今天该发工资了然后站长跟我说扣完了怎么办?
急辞工资被扣,可采取以下措施:1. 与用人单位协商;2. 向劳动行政部门投诉;3. 提起劳动仲裁或诉讼。具体操作需根据实际情况选择,必要时寻求法律援助。
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我已经在快递公司工作了11天。老板不给我钱怎么办?
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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我在一家蛋糕店工作了八个月,没有签订劳动合同,跟老板说要扣一个半月的工资,我该怎么办?
没签劳动合同这样来讨薪:1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出协商要
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您好,我月休4天,只休了1天,老板发工资少了3天,说下个月业绩好的话再看,或者全部休完,合理吗?
针对工资少发问题,常见的法律处理方式包括:与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和自身需求,一般建议先协商,协商不成
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我的月工资多少是怎么算的?我现在是日工资400-450
月工资的常见计算方式是将劳动者的基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴和加班工资等相加。具体计算方式需根据劳动合同和公司政策确定。选择计算方式时,应确保符合《关于工
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