我本来做暑假工,然后我跟他们说我是长期工,然后到时候八月底离职不结清钱怎么办?

更新时间:2024-05-26 19:51:24
问题描述:
我本来做暑假工,做到九月份然后我跟他们说我做长期工,做到九月份,然后我跟他们说我是长期工,然后到时候八月底离职不结清钱怎么办?
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    若八月底离职不结清钱,可先协商,协商不成可向劳动部门投诉。依据《劳动合同法》,劳动者提前30天书面离职,单位需结清工资办理离职手续。如不及时处理,可能影响你的工资权益。
    2024.05.26 19:49:16
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    对离职不结清工资问题,常见处理方式包括协商和投诉。选择时应先尝试友好协商,若无果则及时向劳动部门投诉,以维护自身权益。
    2024.05.26 19:50:14
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    可先协商,协商不成则投诉。协商时与雇主沟通,明确工资支付时间;若协商无果,向劳动部门提交投诉材料,包括工作证明、未支付工资证据等,等待部门介入处理。
    2024.05.26 19:51:24
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暑假工干了五天有事不能干了,没签合同,现在八月初,主管说九月份一起结工资,他九月份不发工资我该怎么办
暑假工干几天不发工资,可以先去协商,协商不成的,可以通过仲裁解决工资拖欠问题。不行的话,劳动者可以向劳动行政部门投诉,申请当地调解机构调解;向当地劳动保障部门举
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就是我打暑假工。然后没有干到合同上规定的到期日,提前离职,人
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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那个我们跟中介说好的是干五天然后结工资,然后那个工头强制要我
中介公司没有按时发放工资,员工应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的,可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定,用人单位应当按时给劳动者发工资。法律依
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我是高三毕业生,毕业后在厂里工作,离职他们不给结清工资,他们
员工辞职了,但是老板不给结清工资的劳动者可以到劳动行政部门进行投诉举报;可以向基层调解组织申请调解;可以向人民法院申请支付令;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律
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