我本来做暑假工,然后我跟他们说我是长期工,然后到时候八月底离职不结清钱怎么办?

更新时间:2024-05-26 19:51:24
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我本来做暑假工,做到九月份然后我跟他们说我做长期工,做到九月份,然后我跟他们说我是长期工,然后到时候八月底离职不结清钱怎么办?
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    若八月底离职不结清钱,可先协商,协商不成可向劳动部门投诉。依据《劳动合同法》,劳动者提前30天书面离职,单位需结清工资办理离职手续。如不及时处理,可能影响你的工资权益。
    2024.05.26 19:49:16
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    对离职不结清工资问题,常见处理方式包括协商和投诉。选择时应先尝试友好协商,若无果则及时向劳动部门投诉,以维护自身权益。
    2024.05.26 19:50:14
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    可先协商,协商不成则投诉。协商时与雇主沟通,明确工资支付时间;若协商无果,向劳动部门提交投诉材料,包括工作证明、未支付工资证据等,等待部门介入处理。
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暑假工干了五天有事不能干了,没签合同,现在八月初,主管说九月份一起结工资,他九月份不发工资我该怎么办
暑假工干几天不发工资,可以先去协商,协商不成的,可以通过仲裁解决工资拖欠问题。不行的话,劳动者可以向劳动行政部门投诉,申请当地调解机构调解;向当地劳动保障部门举
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就是我打暑假工。然后没有干到合同上规定的到期日,提前离职,人家说工资要到八月底才发如果让他人走账清合
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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那个我们跟中介说好的是干五天然后结工资,然后那个工头强制要我们上到8天要不然不结工资那怎么办?
中介公司没有按时发放工资,员工应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的,可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定,用人单位应当按时给劳动者发工资。法律依
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我是高三毕业生,毕业后在厂里工作,离职他们不给结清工资,他们说离职这个月干的活要等到下个月二十才发怎
员工辞职了,但是老板不给结清工资的劳动者可以到劳动行政部门进行投诉举报;可以向基层调解组织申请调解;可以向人民法院申请支付令;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律
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最近申请辞职。晚上下班的时候,没有下订单,没有收钱。扣工资吗?你能申请劳动仲裁吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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从法律角度,要确保讨薪过程中的权益得到保障,首先要了解并遵守相关法律法规,如《劳动合同法》等。其次,在讨薪过程中要保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在需
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法定节假日前一天通宵上夜班,工资应付三倍吗?
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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如果工没做完然后超过工作时间强制性加班这个是违法的吧
针对强制性加班,常见处理方式包括:1、与公司协商,表达不满并要求合理安排工作时间;2、向劳动监察大队投诉,寻求政府部门的帮助;3、申请劳动仲裁,通过法律途径维护
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你好问下公司所有人都发工资了就是没发我的
可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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