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底薪谈好的是8000,半月后老板说工资跟业绩挂钩,我们离职了,老板说我们22天没法结算工资。
更新时间:2024-05-26 09:30:40
问题描述:
我跟朋友在一家店应聘,底薪谈好的是8000,半月后老板说工资跟业绩挂钩,我们离职了,老板说我们22天没法结算工资。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
2024.05.26 09:30:40
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如果您老板在您离职后拒绝支付工资,您可以通过多种方式证明与老板之间的工资约定。首先,您可以尝试找到与老板的聊天记录、邮件或其他书面证据,这些都可以作为证明工资约定的有力证据。其次,如果有其他员工或同事也了解这一约定,他们可以作为证人为您作证。同时,您还可以参考《劳动合同法》等相关法律规定,了解自己在劳动关系中的权益,以便更好地维护自己的合法权益。
2024.05.25 19:50:47
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如果您通过劳动行政部门举报或申请仲裁,需要准备以下材料:1.个人身份证明及联系方式;2.与用人单位的劳动合同或雇佣关系证明;3.工资支付记录、银行流水等证明工资未支付的证据;4.相关证据材料,如聊天记录、证人证言等;5.申请书或举报信,详细陈述事实、理由和诉求。准备好这些材料后,您可以前往当地劳动行政部门或劳动仲裁机构进行申请。
2024.05.25 19:51:33
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如果老板一直拖欠工资,除了要求支付应得的工资外,您还可以根据《劳动合同法》等法律规定,要求老板支付拖欠工资的利息、赔偿金以及因此产生的其他合理费用。具体赔偿金额和方式可能因实际情况而异,建议您咨询专业律师或劳动仲裁机构以获取更准确的法律建议。
2024.05.25 19:52:53
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