底薪谈好的是8000,半月后老板说工资跟业绩挂钩,我们离职了,老板说我们22天没法结算工资。

更新时间:2024-05-26 09:30:40
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我跟朋友在一家店应聘,底薪谈好的是8000,半月后老板说工资跟业绩挂钩,我们离职了,老板说我们22天没法结算工资。
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
    2024.05.26 09:30:40
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    已帮助1312684 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    如果您老板在您离职后拒绝支付工资,您可以通过多种方式证明与老板之间的工资约定。首先,您可以尝试找到与老板的聊天记录、邮件或其他书面证据,这些都可以作为证明工资约定的有力证据。其次,如果有其他员工或同事也了解这一约定,他们可以作为证人为您作证。同时,您还可以参考《劳动合同法》等相关法律规定,了解自己在劳动关系中的权益,以便更好地维护自己的合法权益。
    2024.05.25 19:50:47
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1890682 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    如果您通过劳动行政部门举报或申请仲裁,需要准备以下材料:1.个人身份证明及联系方式;2.与用人单位的劳动合同或雇佣关系证明;3.工资支付记录、银行流水等证明工资未支付的证据;4.相关证据材料,如聊天记录、证人证言等;5.申请书或举报信,详细陈述事实、理由和诉求。准备好这些材料后,您可以前往当地劳动行政部门或劳动仲裁机构进行申请。
    2024.05.25 19:51:33
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助598129 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    如果老板一直拖欠工资,除了要求支付应得的工资外,您还可以根据《劳动合同法》等法律规定,要求老板支付拖欠工资的利息、赔偿金以及因此产生的其他合理费用。具体赔偿金额和方式可能因实际情况而异,建议您咨询专业律师或劳动仲裁机构以获取更准确的法律建议。
    2024.05.25 19:52:53
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就是我在工地实习,干了四个月,想离职,跟领导说要结算工资,领导说公司没钱
干了半个月后辞职,老板不给工资,劳动者可以与用人单位进行友好协商,约定支付劳动报酬的时间;协商不成或不愿协商,或者到约定时间未支付的,可以向劳动行政部门举报,向
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暑假老板没有和我签合同。试用期持续了两天,发现我和别人的工资差了900。想离职的时候,想让老板给我结
试用期没签劳动合同同样可以要求公司支付相应的工资,如果用人单位不给工资的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。 《劳动合同法》第八十五条规定
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我是一名今年参加高考的学生,暑假跟着一位老板打工,没签合同,老板说工程完成后结工资,仍没有结工资
法律分析:暑期工没有签合同,老板拖欠工资可以向法院起诉处理,法院可以先予执行。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情
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我是一个16岁的临时工,找老板结工资,老板说月底,可是最近几天我要回老家了,怎样才能最近几天结工资?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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工资按28天还是30天计算?
需要有证据证明工资多少
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1345
我们通过中介在一个超市干活我们没有签劳务合同然后他不说什么时候发工资,一直拖欠?
即使中介公司没有与你们签订劳动合同,也不会影响你们追讨工资的权利。根据《劳动合同法》和《劳动法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立劳动合同。如果用人
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如何处理华夏联保拖欠工资的投诉?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1015
我在农村盖了一栋房子,我遇到了一个被抚养的家庭。他既不欠我物质钱,也不欠我工资。我不知道该怎么办!
被拖欠工资,仲裁或者起诉的时候,要收集证据,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等
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公司未签合同,社保未缴纳,欠薪不发
在维权过程中,劳动者需要注意保留相关证据,如工作记录、工资条等,以证明与公司存在劳动关系和欠薪事实。同时,劳动者应了解并遵守法律程序,如投诉、仲裁、诉讼等流程,
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我之前的账户被冻结,今天收到信息说被划扣了
你好,这边是因为网赌被冻结了吗
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老板不发工资怎么办?
老板不发工资,可依法维权。1. 向劳动行政部门举报,快速得到行政介入。2. 申请劳动仲裁,通过专业机构裁决。3. 不满仲裁结果可向法院起诉,寻求最终法律保障。
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