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满6O岁公司辞退我了,发我五月份工资了,21号签辞退合同书,帮我算下五月份我拿多少工资才是对的?
更新时间:2024-05-25 10:33:41
问题描述:
满6O岁公司辞退我了,发我五月份工资了,公司每个月固定工资3800元一个月的,每个月22天制,上班上到20号,21号签辞退合同书,五月份公司发我2029元,帮我算下五月份我拿多少工资才是对的?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赖启徇律师
服务地区:广东-深圳
138-0222-3163
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您五月份应得的工资约为3454.55元。相比公司发给您的2029元,您应得的工资显然更多。
如果公司没有按照应得工资给您支付,您可以与公司进行沟通,提出您的疑问并要求补发工资。如果公司拒绝或无法解决问题,您可以考虑咨询相关法律机构或律师来维护您的合法权益。
2024.05.25 10:33:41
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广东桦仁律师
服务地区:广东-深圳
180-3340-6498
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在职多久啦,有没有合同社保,需不需要加班,给不给加班费。
2024.05.24 18:32:31
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刘斌律师
服务地区:广东-深圳
400-8705-5708
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晚上好,这个情况是可以起诉
2024.05.24 18:57:55
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陈儒敏律师
服务地区:广东-深圳
158-1556-6381
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您好,可以解决,可以处理
2024.05.24 18:25:52
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公司辞退你应支付相应补偿。根据《劳动合同法》规定,公司违法解除劳动合同需支付赔偿金,通常按工作年限和月工资计算。你五月份应得工资与实发不符,可要求公司重新核算并补发差额。
2024.05.24 18:18:24
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1012750
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公司辞退你应合理计算工资。先确认五月份实际出勤天数,按每月3800元计算日工资,再乘以实际出勤天数得出应发工资。如公司计算有误,可提出异议并要求更正。若公司不配合,可申请劳动仲裁。
2024.05.24 18:19:19
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找法网咨询顾问
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1840143
人 · 响应时间
平均3分钟内
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对公司辞退和工资问题,可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决,若无果可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
2024.05.24 18:20:40
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