我从劳务进的厂劳务压了我二天工资说最少干一个月我就干了10天压的工资给发吗

更新时间:2024-05-29 14:12:47
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我从劳务进的厂劳务压了我二天工资说最少干一个月我就干了10天压的工资给发吗
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  • 牛振平律师
    服务地区:山东-青岛 138-5426-2713
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    您好,根据您所表述的事情,劳务公司/工厂应按照您实际工作的天数进行工资的发放。
    2024.05.29 14:12:47
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    建议准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
    2024.05.25 07:48:54
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1320967 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳务公司应该支付你应得的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位需及时足额支付劳动报酬,不得拖欠。如果劳务公司不支付你压的工资,你可以向当地劳动局投诉或申请仲裁,维护自己的合法权益。
    2024.05.24 16:57:46
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助293153 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    应支付工资。如被拖欠,可先与劳务公司协商;协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;如有必要,还可向法院申请支付令。具体操作需根据实际情况选择,以确保权益得到保障。
    2024.05.24 16:58:10
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1274101 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    针对劳务公司压工资的情况,常见的处理方式包括与劳务公司协商、向劳动局投诉或申请仲裁。选择哪种方式取决于具体情况,如果协商无果,可以考虑采取法律途径来解决问题,确保自己的权益不受损害。
    2024.05.24 16:59:45
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我在工厂干了二十天第一个月压工资,现在我想辞职,他们会给我发工资吗
您好,单位应当及时结清工资,如拒绝的,您有权向劳动监察投诉维权。
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劳务日结压三天 我只干了一天能发工资吗?
你好,可以通过法律途径解决
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劳务公司压我三天工资,说必须干满一个月才给我压的三天工资,这样合法吗
公司压员工一个月的工资一般是不合法的。公司应当按照与劳动者约定的时间来足额支付工资,无正当理由的,不能拖欠或者克扣员工的工资。如果发放工资的日期遇到了节假日或休
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劳务压三天工资日结,说没干够一个月不结压那三天的工资合法吗
如果公司压两个月的工资,是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。公司拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门
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你好,公司三个月不发工资并且强迫我主动辞职
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
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