签订劳动合同前提下，已超过30天未发放工资，我可以单方面解除合同并去劳动局告用人单位吗？

更新时间：2024-05-24 16:07:59

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签订劳动合同前提下，已超过30天未发放工资，我可以单方面解除合同并去劳动局告用人单位吗？

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在职多久啦，有没有合同社保，需不需要加班，给不给加班费。

2024.05.24 09:41:22

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劳动者可以解除劳动合同，也可以去劳动局申请仲裁

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你好，这边是可以向劳动局申请劳动仲裁的

2024.05.24 11:30:52

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你好，你可以先去劳动局投诉的的

2024.05.24 10:43:35

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这个是可以去申请解冻的

2024.05.24 09:42:13

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可以单方面解除合同并去劳动局告用人单位。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时用人单位应一次性付清工资，未支付可投诉或申请劳动仲裁，保护自身权益。如不及时处理，可能影响工资发放和权益保障。

2024.05.23 22:53:08

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可以解除合同并维权。操作如下：1.收集工资不发的证据；2.向劳动监察大队投诉；3.如投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

2024.05.23 22:54:08

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您可以选择向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。如果用人单位只是暂时拖欠，向劳动监察投诉可能更快捷解决；若拖欠严重或存在其他劳动争议，劳动仲裁可能更合适，可根据情况选择。

2024.05.23 22:55:53

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