公司要求改签合同,到期不改签就算自动离职,合法吗

更新时间:2024-05-26 17:41:41
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公司要求改签合同,到期不改签就算自动离职,合法吗
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    收款合同的话不能够减水劳收款合同的话,不能够减损劳动者的权益
    2024.05.23 16:17:15
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  • 张魏律师
    服务地区:浙江-宁波 157-2681-2086
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    具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
    2024.05.23 17:34:56
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    不合法,建议您向当地劳动监察投诉。
    2024.05.26 17:41:41
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  • 杨林礼律师
    服务地区:浙江-宁波 158-8851-3582
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    您好劳动合同问题可以帮你
    2024.05.23 14:13:32
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1709512 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    到期不改签合同算自动离职,可以是合法的。劳动合同到期后,若职工不想续签,合同即自行终止。但需注意,若用人单位提高或维持原条件而劳动者不同意续签,则不能要求经济补偿。依据《劳动合同法》第四十四条和四十六条。
    2024.05.23 11:13:11
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助108794 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    改签合同个人有选择权。若同意,则双方协商新条款后签署;若不同意,合同到期自然终止,但可能影响经济补偿的获取。具体操作需结合实际情况,建议咨询法律专业人士。
    2024.05.23 11:13:41
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1387667 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    处理方式有两种:一是同意改签,继续履行新合同;二是拒绝改签,合同到期终止。选择哪种方式应基于自身职业规划、合同条款及公司状况等综合考虑,必要时可咨询专业律师。
    2024.05.23 11:15:12
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