3月份干的到5月21工资没发应聘的时候说每月20号但至今没有发就想预支200元但老板给了100说自己

更新时间:2024-05-21 21:48:49
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3月份干的到5月21工资没发 应聘的时候说每月20号但至今没有发 就想预支200元但老板给了100说自己银行卡限额了
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  • 周于炜律师
    服务地区:江苏-无锡 188-0151-4941
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    您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
    2024.05.21 21:48:49
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    根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,雇主应按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬。老板给出的工资数额低于你预支的金额,这可能并不符合合同或法律规定。你可以与老板沟通,了解工资支付的具体情况和原因,如果老板无法提供合理的解释或拒绝支付应得的工资,你可以考虑向当地的劳动行政部门举报或投诉,以维护自己的合法权益。
    2024.05.21 18:49:37
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    已帮助1986517 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    如果老板给出的工资数额与劳动合同约定的不一致,你可以首先向老板提出质疑,并要求解释原因。如果老板无法提供合理的解释或拒绝按照合同支付工资,你可以收集相关证据,如工资条、劳动合同等,向当地的劳动行政部门举报或投诉。同时,你也可以考虑通过法律途径来维护自己的权益,如申请劳动仲裁或提起诉讼。
    2024.05.21 18:50:07
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助542698 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    除了向劳动行政部门举报或投诉,你还可以与老板协商、申请调解或申请仲裁来要回工资。协商是首选方式,如果协商无果,可以向当地劳动调解委员会申请调解。若调解不成,还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付拖欠的工资。
    2024.05.21 18:51:45
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工资税率是什么
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工资福利 5425
工资多少要交税?
工资多少要交税?
个人所得税 31192
三月五号进去的3月25号离职的我是劳务派遣小时工预支了1000块钱说好的这个月20号发工资今天都21
单位无故克扣你工资的话可以向当地劳动监察大队投诉维权解决。
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就是我申请离职老板同意离职了已经,公司规定十五号发工资但是老板只给我发了底薪没有发提成合理么,合理么
嗯,我个人建议是嗯,如果嗯,跟公司没有什么矛盾的话,可以跟贤公司的财务或者是人事联系一下,问是什么情况?如果确实是恶意拖欠的话,那么你就可以直接去劳动局申请劳动
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我们公司强迫员工休息,然后扣除工资
您好,建议你和单位协商处理,协商不成申请劳动仲裁维权
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1100
为什么我们公司没有工龄工资?我该怎么办?
你好,按照劳动合同的约定处理
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18岁以下不签合同不发工资怎么办?
建议到当地劳动监察大队投诉维权
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中介说没干满合同要扣工资的30%还要扣200的招聘费
如果中介扣工资,你可以通过以下途径维权:1. 与中介协商,要求合理解释和补偿;2. 向劳动监察部门投诉,请求介入调查;3. 准备相关证据,申请劳动仲裁;4. 若
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公司规定不按规定时间打卡的,当天工资按照当地最低工资/30天进行发放。这个规定合法么
不合法,首先打卡只是公司考核出勤的一种方式,有其他的证据证明,确实已经上班,不应该继续扣工资。其次,最低工资应该÷21.75
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公司老板自己从账户上发放自己的工资到私人账户合法吗?
公司发放工资到私人账户,要确保合规。可选择公司账户发放,也可在特殊情况下用私人账户,但需符合财务规定。不同方式选择应根据公司实际情况和财务规定来决定。
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