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面试时没有告知业绩不达标，连底薪都没有
更新时间：2024-05-22 15:05:33
问题描述：
面试时没有告知业绩不达标，连底薪都没有
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨欣辉律师
服务地区：河南-郑州
130-7108-2599
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你好，因为这种规定违法 ，你可以申请劳动仲裁
2024.05.19 11:50:46
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张孔跃律师
服务地区：河南-郑州
191-3978-8865
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你好，建议组织相关的证据提起劳动仲裁。
2024.05.20 17:39:54
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朱亚娟律师
服务地区：河南-郑州
158-3711-7000
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您可以申请劳动仲裁要求支付工资。
2024.05.22 15:05:33
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如果公司未提前告知业绩不达标会影响底薪，员工可以先尝试与公司协商解决。若协商无果，员工可以选择向当地劳动保障监察机构投诉举报，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但请注意，员工需保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明公司未履行告知义务，并在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。
2024.05.18 18:45:12
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从法律角度看，公司未提前告知业绩不达标会影响底薪可能构成违法行为。劳动合同法要求用人单位在劳动合同中明确劳动报酬等事项，若公司未履行告知义务，可能违反了劳动合同的约定。员工可依据劳动合同法等相关法律规定，维护自己的合法权益。
2024.05.18 18:45:50
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找法网咨询顾问
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1166392
人 · 响应时间
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除了上述途径，员工还可以考虑与用人单位进行调解或协商，达成和解协议。此外，如果公司存在违法行为，员工还可以向有关部门举报，以维护自己的合法权益。需要注意的是，每种解决方式都有其适用的条件和限制，员工应根据实际情况选择适合的方式。
2024.05.18 18:46:32
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