就是我上一个月有四天休息，因为休完四天了，超休了就是论天算工资吗？

更新时间：2024-05-17 15:19:59

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就是我上一个月有四天休息，因为休完四天了，超休了就是论天算工资吗？

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超休工资计算需依据公司规定，若无规定，通常按正常工资发放。依据《劳动法》，工作时间与休息有明确规定，超休可能涉及工资调整，但具体情况需结合公司制度。若公司违规处理，可能面临法律风险和员工权益受损。

2024.05.17 15:17:57

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超休工资处理方式包括：按正常工资发放、扣除相应工资或进行补休。选择哪种方式需根据公司规章制度、劳动合同约定以及双方协商情况来确定，确保既符合法律法规又保障员工权益。

2024.05.17 15:18:34

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超休工资处理需视情况定。若公司规定超休扣工资，则按规定扣；若无规定，可与员工协商补休或支付加班费。处理时需确保合法合规，保障员工权益。

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