但是公司16年6月才缴纳社保,这种问题怎么解决,有补偿金吗,补偿金标准是什么

更新时间:2024-05-16 18:26:06
问题描述:
你好,我13年11月入职,但是公司16年6月才缴纳社保,这种问题怎么解决,有补偿金吗,补偿金标准是什么
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  • 谭泉律师
    服务地区:山东-潍坊 189-5362-2686
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    没有补偿金,但你可以要求补缴拖欠的社保
    2024.05.16 10:51:21
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  • 王思军律师
    服务地区:山东-潍坊 151-6368-1096
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    可以到劳动监察部门投诉,要求补缴或赔偿
    2024.05.16 18:26:06
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  • 张欢律师
    服务地区:山东-潍坊 152-5368-6635
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    你好,可以向人社局要求补交社保
    2024.05.16 15:18:41
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助471036 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    您好,公司未按时缴纳社保是违法的,您可以要求公司补缴社保并支付经济补偿。依据《劳动合同法》规定,经济补偿按您在公司工作年限计算,每满一年支付一个月工资。如公司不处理,您还可以向劳动监察部门投诉。
    2024.05.16 06:55:42
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助901477 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    针对公司未按时缴纳社保的问题,您可以选择与公司协商补缴、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。具体选择哪种方式,需根据您与公司的沟通情况、证据充分程度及自身诉求来决定。
    2024.05.16 06:56:08
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助239846 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    公司未缴社保可要求补缴及经济补偿。如协商无果,可向劳动监察投诉或提仲裁。补缴需公司提供社保缴纳证明,经济补偿则根据工作年限计算。提起仲裁需准备相关证据,如工资条、社保缴纳记录等。

    2024.05.16 06:57:50
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