在公司做了16年被解雇怎样赔偿

更新时间：2023-12-26 20:03

在公司做了16年被解雇怎样赔偿

陈惠斯

上海博和汉商律师事务所

陈惠斯

律师解答

在公司做了16年被解雇，分以下情形赔偿：属于过失性辞退的，没有赔偿；属于违法辞退的，可以获得32个月工资的赔偿金或者继续履行劳动合同；属于无过失性辞退的，用人单位支付16个月工资的经济补偿金，但劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的，按三倍数额支付12个月工资的经济补偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工作16年被解雇，公司支付经济补偿案

工作16年被解雇，公司支付经济补偿案

公司解雇要求赔偿怎么办

可以搜集证据申请劳动仲裁

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

在工厂上班16年,被裁员怎么赔偿

工厂裁员的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；工厂违法裁员，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位工作19年被解雇怎么赔偿

解雇员工赔偿标准是：按照被解雇员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司解雇员工怎么赔偿

你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

在公司干了11年被辞退如何赔偿

对于在公司工作了11年却被辞退的情况，你可以根据相关法律法规要求赔偿。赔偿标准根据工作时间计算，合法解除可获得相应补偿；若是公司违法解雇，还可要求双倍赔偿。具体

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做了六年被公司辞退怎么赔偿

遭遇辞退时，您应获得相应的赔偿。首先，尝试与用人单位协商，寻求合理的经济补偿；若协商无果，您可以准备相关证据，向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。最终，根据您的具体情况

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司做了八年被辞退怎么赔偿

对辞退情况，您需要了解赔偿细节： 1. 确认公司解除合同的合法性； 2. 若合法解除，根据工作年限计算经济补偿； 3. 若违法解除，要求双倍赔偿； 4. 保留

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在公司干了半年被辞退怎么赔偿

被公司辞退后，核心问题在于确定解雇的性质。如果是无理由违法解雇，劳动者可以要求继续履行合同或者要求两倍经济补偿。如果是因个人过失导致的解雇，则没有赔偿。具体操作

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在公司做了23年被辞退怎么赔偿?

针对在公司工作了23年被辞退的赔偿问题，解答如下： 1. 如果公司违法解除劳动合同，应支付2倍于经济补偿标准的赔偿金； 2. 如果是协商解除、无过失性辞退或经

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在公司干了13年被辞退怎么赔偿

工作了13年后被辞退，若公司无合理理由，可以请求28个月的工资作为赔偿；若是因自身严重违规而被辞退，则可能无需寻求赔偿。在处理时，首先可以尝试与公司进行协商；如

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈惠斯

陈惠斯

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

29179

已帮助

累计阅读量

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟