公司以不续签合同为由，算不算违法解除劳动合同，可以仲裁2N么

更新时间：2024-05-15 18:11:20

问题描述：

过去三年综合绩效为A,单位提前30天通知劳动合同续签申请,但20天后,因薪资过高被裁员，公司并没有裁掉绩效差的，同期裁了另外3个同事，公司以不续签合同为由，给N补偿，而不提裁员补偿，单位算不算违法解除劳动合同，可以仲裁2N么

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2024.05.15 18:11:20

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你好，这个情况是可以仲裁的

2024.05.15 16:46:23

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徐露律师
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如果劳动合同到期了，公司不再续约签合同，劳动合同解除，应支付n倍解除合同补偿金，不算单方违法解除。

2024.05.15 16:33:26

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湖南二十一世纪律师
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不续签属于非法解除合同可以主张双倍补偿ws

2024.05.15 16:46:05

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袁友军律师
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您好可以提供法律帮助

2024.05.15 16:49:20

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陈平凡律师
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您好，您这种情况可以申请劳动仲裁

2024.05.15 17:17:39

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长沙索邦律所律师
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这个可以通过劳动仲裁进行赔偿

2024.05.15 17:25:35

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