公司辞退员工，但通知后员工不满意补偿条件，是否可以按照提前一个月通知后，满期直接结束劳动合同？

更新时间：2023-12-15 08:43:33

问题描述：

公司辞退员工，该员工工作3个多月，公司原本同意补偿一个月工资，但通知后员工不满意补偿条件，也不来公司上班，也不来办理手续，公司是否可以按照提前一个月通知后，满期直接结束劳动合同？是否还需要做什么处理？还需要补偿吗？

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你好，如果辞退通知书已经发给他了，那就是辞退了，他不满意不排除去走法律程序了。

2023.12.13 11:39:32

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余联刚律师
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您好，单位可以按严重违反单位规章制度解除劳动合同。

2023.12.13 12:09:19

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韩佩霞律师
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你好，这需要看劳动合同签的时间是多长时间

2023.12.13 15:30:11

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宁飞龙律师
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你好，员工不同意可以以旷工为由辞退。

2023.12.13 11:06:09

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林刚律师
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那没有协商一致的情况，先发通知告知，反正仲裁也就补偿一个月的

2023.12.13 10:59:21

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马政鹏律师
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您好，合同到期解除也需要支付

2023.12.13 12:05:53

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秦瑞律师
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您好协议解除合同如果没有提前通知需要＋1

2023.12.13 12:08:29

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万晓雪律师
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还没有办手续就不来上班算自动离职啊

2023.12.15 08:43:33

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