你好，才上了13天班被辞退了，还罚款1250元合理吗？

更新时间：2024-05-13 22:30:08

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赖启徇律师
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要查看你的劳动合同或雇佣协议中是否有关于罚款的明确条款。如果合同中有明确规定在某些情况下雇主有权罚款，并且此次罚款符合合同中的规定，那么雇主的行为可能是合法的。

2024.05.13 15:55:45

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张晨光律师
服务地区：广东-深圳 150-0755-8575

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您好，如果公司辞退退您是需要支付赔偿金的。罚款要看成分，也不太可能合法。

2024.05.13 22:30:08

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阳贻峰律师
服务地区：广东-深圳 137-9850-5246

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你好，才上了13天班被辞退了，还罚款1250元合理吗？

2024.05.13 14:43:19

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周汉超律师
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试用期辞退需要证明不符合录用条件，罚款要看具体情况。

2024.05.13 15:40:42

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广东策勋律师
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才上了13天班被辞退了，还罚款1250元不合理

2024.05.13 15:05:53

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刘智朗律师
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你好，可以说下详细情况，这边看怎么能帮到你

2024.05.13 14:28:36

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

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你好，不合理，可以向劳动局申请劳动仲裁的

2024.05.13 15:20:48

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郑登卿律师
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你好，您可以都劳动监察大队进行投诉

2024.05.13 15:59:47

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广东广泰律师
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你好，可以帮你处理法律问题的

2024.05.13 14:57:00

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陈儒敏律师
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您好，可以解决，可以处理

2024.05.13 15:00:41

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姜锋律师
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您好，这边可以帮助你的

2024.05.13 14:30:49

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广东深腾律师
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可以通过劳动仲裁处理

2024.05.13 14:36:14

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不合理，可举报或提起劳动仲裁。根据《劳动合同法》第38条，用人单位存在违法用工情况，你可以要求支付被克扣的工资及经济补偿金。如不及时处理，可能影响你的合法权益。

2024.05.13 13:47:53

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遇到不合理罚款，可举报或提起劳动仲裁。选择举报可快速得到监管部门介入，选择劳动仲裁则可通过法律程序维护自身权益，需根据实际情况和诉求来决定。

2024.05.13 13:48:41

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不合理。可采取以下方式应对：1. 向劳动监察部门举报，快速维权；2. 提起劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付工资及补偿金；3. 咨询专业律师，获取更具体的法律建议。

2024.05.13 13:50:08

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