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我专科毕业了找工作交了五险一金又上了本科毕业了还是应届生吗
更新时间:2024-05-10 07:37:00
问题描述:
我专科毕业了找工作交了五险一金 又上了本科 毕业了还是应届生吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄龙泉律师
服务地区:湖北-武汉
159-7212-4568
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您好,这种情况既然工作了一段时间,就不能算是应届生了。
2024.05.10 07:37:00
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张伟律师
服务地区:湖北-武汉
176-7107-3689
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专科毕业交了社保,后面专升本了 毕业还是应届毕业生
2024.05.09 17:14:45
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湖北昭福律所律师
服务地区:湖北-武汉
133-0710-0211
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建议您通过法律途径维护自己权益
2024.05.09 17:50:54
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是的,你仍然是应届生。交五险一金不影响应届生身份。
从法律角度讲,应届生的定义通常与是否完成学业、获得毕业证书相关,与是否交纳五险一金无直接关系。只要你在本科毕业后未超过规定的择业期(通常为两年),且未签订正式劳动合同或未成为某个单位的正式员工,你仍保留应届生的身份。
当你发现自己在求职过程中受到不公平待遇,如因五险一金问题被拒绝录用,这可能表明问题比较严重了,建议及时寻求专业人士的进一步帮助。
2024.05.09 16:47:39
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从法律角度讲,对于五险一金与应届生身份的问题,常见的处理方式有:
1. 了解政策法规:查看相关劳动法规和大学生就业政策,确保自己的权益不受侵犯。
2. 与用人单位沟通:明确告知用人单位自己的实际情况和应届生身份,避免不必要的误解和纠纷。
3. 寻求法律援助:如遇到用人单位违反法规,侵犯自己的权益,可寻求法律途径维护自己的合法权益。
选择不同处理方式时,应综合考虑自己的实际情况、用人单位的态度和法规要求,确保既维护自己的权益,又避免不必要的冲突和损失。
2024.05.09 16:48:43
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人 · 响应时间
平均2分钟内
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从法律角度讲,在处理五险一金与应届生身份问题时,具体操作如下:
1. 入职前与用人单位明确沟通:在签订劳动合同前,明确告知用人单位自己的学历、毕业时间和应届生身份,避免后续产生误解。
2. 保留相关证明材料:妥善保管好自己的学历证书、毕业证明等文件,以备不时之需。
3. 依法维权:如发现用人单位存在违规行为,如拒绝录用或降低待遇等,可依据相关法规向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
总之,在处理五险一金与应届生身份问题时,应充分了解政策法规,与用人单位保持良好沟通,确保自己的权益不受侵犯。
2024.05.09 16:49:17
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