我专科毕业了找工作交了五险一金又上了本科毕业了还是应届生吗

更新时间：2024-05-10 07:37:00

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黄龙泉律师
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您好，这种情况既然工作了一段时间，就不能算是应届生了。

2024.05.10 07:37:00

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2024.05.09 17:50:54

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是的，你仍然是应届生。交五险一金不影响应届生身份。

从法律角度讲，应届生的定义通常与是否完成学业、获得毕业证书相关，与是否交纳五险一金无直接关系。只要你在本科毕业后未超过规定的择业期（通常为两年），且未签订正式劳动合同或未成为某个单位的正式员工，你仍保留应届生的身份。

当你发现自己在求职过程中受到不公平待遇，如因五险一金问题被拒绝录用，这可能表明问题比较严重了，建议及时寻求专业人士的进一步帮助。

2024.05.09 16:47:39

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从法律角度讲，对于五险一金与应届生身份的问题，常见的处理方式有：

1. 了解政策法规：查看相关劳动法规和大学生就业政策，确保自己的权益不受侵犯。
2. 与用人单位沟通：明确告知用人单位自己的实际情况和应届生身份，避免不必要的误解和纠纷。
3. 寻求法律援助：如遇到用人单位违反法规，侵犯自己的权益，可寻求法律途径维护自己的合法权益。

选择不同处理方式时，应综合考虑自己的实际情况、用人单位的态度和法规要求，确保既维护自己的权益，又避免不必要的冲突和损失。

2024.05.09 16:48:43

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从法律角度讲，在处理五险一金与应届生身份问题时，具体操作如下：

1. 入职前与用人单位明确沟通：在签订劳动合同前，明确告知用人单位自己的学历、毕业时间和应届生身份，避免后续产生误解。
2. 保留相关证明材料：妥善保管好自己的学历证书、毕业证明等文件，以备不时之需。
3. 依法维权：如发现用人单位存在违规行为，如拒绝录用或降低待遇等，可依据相关法规向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

总之，在处理五险一金与应届生身份问题时，应充分了解政策法规，与用人单位保持良好沟通，确保自己的权益不受侵犯。

2024.05.09 16:49:17

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张伟律师
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专科毕业交了社保，后面专升本了毕业还是应届毕业生

2024.05.09 17:14:45

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