毕业生三方协议签了还是应届毕业生吗

更新时间:2023-08-20 15:40 找法网官方整理
导读:
毕业生三方协议签了不是应届毕业生,应届毕业生需要当事人没有签三方协议、当事人没有缴纳社保等,若当事人与用人单位签订劳动合同,则当事人不属于应届毕业生。
一、

毕业生三方协议签了还是应届毕业生吗

  毕业生三方协议签了不是应届毕业生。是否算应届生主要参考下面几条:

  1.毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);

  2.有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);

  3.可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按应届毕业生派遣)。

二、

三方协议是否有法律效力?

  三方协议是有法律效力的。毕业三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

毕业生三方协议

三、

毕业生三方协议可以随便找个公司盖章吗

  找法网提醒您,三方协议不可以随便找个公司盖章。原因如下:

  1.如果毕业后就职具有人事权的国家行政事业单位,大型国有企业,通过调函将户口和档案会转到企业单位;

  2.如果毕业后就职私营企业,个体企业,外资企业等,则档案和户口将挂靠在其挂钩的人才交流中心;

  3.业后没有立即就业或分配的毕业生,超过规定时间,学校也会将其档案转到相应的毕业生就业指导中心。

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