专科未毕业在专升本期间签订了劳动合同并且交了五险一金，到本科毕业了还是应届生吗？

更新时间：2024-03-20 17:19:45

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你好，这样按学籍来算也是应届生

2024.03.20 14:05:38

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郭进律师
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你好，缴纳社保不影响应届生

2024.03.20 14:33:24

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丘敏律师
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您好，毕业后属于应届毕业生

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您好，可到劳动部门投诉

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签了劳动合同，如果当事人是当年毕业的，则还是应届毕业生。如果当事人毕业的年份已经过去了，到下一年了，则不是应届毕业生。应届毕业生与毕业的年份有关，与劳动合同的订立没有太大关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2024.03.20 13:36:12

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刘斌律师
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你好，这边有缴纳了社保了吗

2024.03.20 14:11:04

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专科毕业，考上了本科在暑假期间，交了五险一金，本科毕业还算应届生吗

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你好，我问一下专科毕业后交了五险一金但升了本科，那么本科毕业后算应届生吗

可以直接打12333劳动热线咨询

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