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专科毕业,考上了本科在暑假期间,交了五险一金,本科毕业还算应届生吗
更新时间:2023-07-11 16:49:26
问题描述:
专科毕业,考上了本科 在暑假期间,交了五险一金,本科毕业还算应届生吗
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算是应届生,应届毕业生分四种:1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。2、拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。3、高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,(博士毕业生,硕士研究生毕业生,普通应届毕业生)。4、普通高校应届毕业生,指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动
合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023.07.11 15:01:28
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您好按照社保进行缴纳处理
2023.07.11 15:02:14
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姜万东律师
服务地区:安徽-合肥
一般缴纳社保之后就不算应届生身份了
2023.07.11 16:49:26
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大一下学期暑假工交五险一金,签了合同还算应届生吗,在广东地区
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你好,我想问一下,我统招专升本成功,但是暑假期间进厂工作,交了五险一金,再去上学后,还算应届毕业生吗
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权威!郑州地区13家个人亲子鉴定中心盘点(附2025年全新收费)
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你好,我问一下专科毕业后交了五险一金但升了本科,那么本科毕业后算应届生吗
可以直接打12333劳动热线咨询
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大二暑假打暑假工,签了合同,交了五险一金。大四毕业后还是应届
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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大二暑假打暑假工,签了合同,交了五险一金,那大四毕业后还是应
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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大学在读期间打暑假工,公司给交五险,毕业还算应届毕业生吗?
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马上上大二,暑假这段时间打暑假工交了五险一金和社保,毕业还算
不算应届生。五险一般由用人单位和个人按照一定的比例,逐月缴纳,也就说明缴纳五险的前提是开始工作且已落实了工作单位。而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时
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