你好，请问一个月月休四天，上班6天员工辞职了，怎么计算工资

更新时间：2024-05-09 10:42:23

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你好，请问一个月月休四天，上班6天员工辞职了，怎么计算工资

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你好，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

2024.05.09 00:02:21

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广东觉晓律所律师
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一个月月休四天，上班6天员工辞职了

2024.05.09 09:09:21

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刘斌律师
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你好！可以要求结清工资的的

2024.05.09 08:24:13

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按出勤时间计算工资即可

2024.05.09 10:42:23

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您好，工资应根据实际出勤天数计算。依据《工资支付暂行规定》，劳动者辞职时，工资应按实际出勤天数和加班情况结算，月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。若未及时支付，用人单位可能面临法律责任。

2024.05.08 23:15:37

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您好，计算方式如下：
1. 若员工当月无加班，按实际出勤天数和月工资计算，公式为：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。
2. 若有加班，需加上加班工资。具体加班工资计算方式需参考公司制度或劳动合同约定。
3. 结算时，应确保及时、足额支付，避免劳动纠纷。

2024.05.08 23:16:08

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您好，常见处理方式有两种：一是按实际出勤结算工资，二是协商处理。选择时，应优先考虑法律规定和劳动合同约定，确保双方权益。如双方同意，也可灵活处理。

2024.05.08 23:17:08

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