未满18周岁饭店打工想要辞职，结果告诉需提前一个月告知。否则这一个月的工资没有该怎么办？

更新时间：2024-05-08 17:08:22

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未满18周岁在饭店打工，辞职需提前一个月告知是合法要求。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若未提前通知，饭店有权扣除一个月工资。但如饭店存在违法行为，如拖欠工资，员工可立即解除合同并获补偿。建议尽量协商解决，避免不必要的纠纷。

2024.05.08 17:06:47

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辞职需提前一个月告知是常规流程。具体操作：1. 如无特殊情况，建议提前一个月书面通知饭店，确保顺利离职并领取应得工资；2. 如饭店存在违法行为，如拖欠工资等，可立即辞职并向劳动监察部门投诉，维护自身权益；3. 任何时候，与饭店保持良好沟通都是解决问题的关键。

2024.05.08 17:07:01

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未满18周岁饭店打工者辞职，常见处理方式有：1. 与饭店协商解除劳动合同；2. 提前一个月书面通知饭店辞职；3. 若饭店违法，可立即解除劳动合同。选择方式时，应考虑个人情况和饭店的实际状况，尽量通过沟通达成一致。

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